Komu należy się świadczenie aktywizacyjne?
W Polsce bezrobocie pozostaje na stałym poziomie od dłuższego czasu. Trudno zdobyć atrakcyjną pracę z odpowiednim wynagrodzeniem. Z tego względu funkcjonuje wiele programów, które niosą pomoc osobom starającym się o zatrudnienie. Wśród aktualnych znajduje się także dodatek aktywizacyjny. Czym się charakteryzuje? Komu się należy?
Najpierw trzeba wyjaśnić, że każda osoba ubiegają się o etat musi skorzystać ze wsparcia urzędu pracy. Głównie dlatego, że ma rozbudowany katalog propozycji oraz doradców zawodowych i specjalistów.
Gdy bezrobotny otrzyma pracę, jednak będzie dostawał zbyt niskie wynagrodzenie (mniejsze od najniższej krajowej), wówczas może zabiegać o dodatek aktywizacyjny. Zapełniać ma różnicę w pensji i wyrównywać z prawnymi ustaleniami.
Świadczenie aktywizacyjne należy się także w momencie uzyskania niepełnego etatu, realizowania prac publicznych i prac interwencyjnych narzuconych przez miasto, zatrudnienia z własnej woli oraz pracy poza granicami Rzeczpospolitej Polskiej.
red. Justyna Błahut
gazetaprawo.net
You might also like
Jak długo może trwać zasiłek chorobowy?
Zasiłek chorobowy to świadczenie należące się aktywnym zawodowo pracownikom w momencie ich niezdolności do zadań służbowych. Zasady, jak i czas trwania owej pomocy, są ściśle scharakteryzowane. Pracobiorca ma prawo do
Metody wypłacania zasiłków
Zasiłki są przyznawane według zasad zawartych w ustawie. Powinny być przekazywane osobom, które naprawdę potrzebują wsparcia finansowego na określone cele. Dysponowaniem pieniędzmi zajmuje się Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Wiele osób zastanawia
Jakie świadczenia przysługują z tytułu choroby zawodowej?
Pracownikom niezdolnym do pracy na skutek choroby zawodowej otrzymują świadczenia jednorazowe, krótkoterminowe oraz długoterminowe. Przysługujące świadczenia krótkoterminowe: – zasiłek chorobowy- wypłacany jest jednorazowo z ubezpieczenia wypadkowego, wypłaca się go niezależnie
2 komentarze
drian
30 sierpnia, 14:05akcentt
31 stycznia, 11:23