Kogo dotyczy topgrading?

Kogo dotyczy topgrading?

Duże firmy i korporacje szukają sposobów na podniesienie efektywności i zwiększenie renomy. Aby do tego doszło powinny przyjmować wykwalifikowany i dobrze wykształcony personel. Aczkolwiek w gronie kandydatur trudno znaleźć pracownika godnego zaufania. Jedną z możliwości poszukiwania podwładnych jest topgrading. Na jakich zasadach działa i kto go stosuje? Czy rzeczywiście stanowi pomoc podczas rekrutacji?

Na wstępie warto powiedzieć, że topgrading to pozyskiwanie wartościowych i zdolnych pracowników. Składa się z wielu etapów, które bywają modernizowane i zmieniane w ramach wybranego stanowiska.

Wśród najbardziej znanych praktyk topgradingowych jest bardzo dokładna rozmowa kwalifikacyjna, której celem jest zdobycie wielu informacji, które posłużą jako obraz zainteresowanego zatrudnieniem. Oprócz tego wykorzystywane są testy na inteligencję, charakter, wiedzę związaną z wykształceniem oraz branżą. Czasami proponuje się warsztaty, na których obserwator wyłapuje kreatywne osoby z potencjałem.

Z pewnością na topgrading mogą sobie pozwolić firmy, które dysponują środkami na przeprowadzenie rekrutacji. Nie jest tajemnicą, że zorganizowanie wieloetapowego konkursu na konkretne stanowisko jest kosztowne, aczkolwiek przynosi zyski w przyszłości.

red. Justyna Błahut
gazetaprawo.net

You might also like

Jak wyszukać ciekawe miejsce dla przedsiębiorstwa?

Wielu początkujących właścicieli ma kłopoty ze wskazaniem właściwej lokalizacji dla swojej firmy. Często jednak zdolności finansowe wygrywają pomysłami i taktyką marketingową. Jak wybrać siedzibę, żeby spełniania podstawowe potrzeby i nie

Czym są opłaty targowe?

Podstawowym źródłem przychodu każdej gminy są opłaty lokalne oraz podatki. Wśród nich znajduje się opłata targowa. Stosowana jest w odniesieniu do sprzedawców na targowiskach oraz innych stoiskach handlowych. Kogo obowiązuje

Praca 1Comments

Co oznacza norma pracy?

O normie pracy trzeba mówić w odniesieniu do ustaleń na umowie, które zawarto między podwładnym a przełożonym. Najpierw jednak została przeprowadzona spotkanie oraz wstępne negocjacje, w wyniku których obie strony

0 Comments

No Comments Yet!

You can be first to comment this post!

Leave a Reply