Kiedy przysługuje renta socjalna?
Jeśli zatrudniony nie może wykonywać swoich powinności zawodowych może uzyskać prawo do otrzymywania renty socjalnej. Aczkolwiek nieobecność w pracy musi być związana z długotrwałymi problemami zdrowotnymi. Jakie jeszcze warunku musi spełnić zatrudniony, żeby otrzymać świadczenie?
Przede wszystkim podwładny powinien udać się do lekarza Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, który przeprowadzi badania. W chwili potwierdzenia rzeczywiście istniejących chorób lub kłopotów ruchowych pracownik dostanie specjalne oświadczenie.
Oprócz pisma sporządzonego przez lekarza wnioskujący o rentę powinien być obywatelem RP lub cudzoziemcem legalnie przebywającym w kraju. Oprócz tego brane są pod uwagę osoby, które miały wypadek przed ukończeniem 18. roku życia lub w trakcie nauki.
Powyższe warunki są podstawą do uzyskania renty socjalnej. Jednakże końcowa decyzja znajduje się w rękach lekarza orzecznika.
red. Justyna Błahut
gazetaprawo.net
Może to Ci się spodoba
Zasiłek macierzyński 2013 – jakie zmiany?
Możliwość otrzymania zasiłku macierzyńskiego posiada każda kobieta, która była zatrudniona na podstawie umowy o pracę oraz urodziła dziecko i była objęta ubezpieczeniem chorobowym. Czas poświęcony na poród i wychowanie uzależniony
Komu przysługuje zasiłek wyrównawczy?
Zwykle o zasiłek wyrównawczy ubiegają się pracownicy, którzy w konkretnym miesiącu uzyskali niższe wynagrodzenie z powodu nieobecności w pracy. Jakie sytuacje kwalifikują się do zasiłku? Kiedy zatrudniony na prawo do
Czy zaświadczenia lekarskie będą wystawiane w formie elektronicznej?
Zaświadczenie lekarskie o czasowej niezdolności do pracy wydawane jest na skutek choroby, pobytu w zakładzie opieki zdrowotnej lub konieczności zaopiekowaniem się osobą z bliższej rodziny ubezpieczonego. Osobą uprawnioną przez ZUS
