Kiedy należy się zwolnienie dyscyplinarne?

Kiedy należy się zwolnienie dyscyplinarne?

Celem każdego przedsiębiorcy jest pozyskanie dobrego pracownika, specjalisty w swojej dziedzinie oraz sprawdzonego i rzetelnego człowieka. Zwykle na pierwszy rzut oka ciężko rozpoznać negatywne cechy. W krytycznych przypadkach zatrudniający może sięgnąć po procedury. Kiedy zwolnienie dyscyplinarne będzie uzasadnione?

Aby zwolnienie dyscyplinarne było zrealizowane pracownik musi poważnie naruszyć regulamin miejsca pracy, w sposób świadomy i przemyślany. Zatem chodzi o działania trudniejsze, które w dużej mierze przekraczają zasady współdziałania oraz uczciwości. Powodem do zwolnienia może stać się również złamanie ogólnych przepisów Kodeksu Pracy.

Przełożony, który uznał, że pracownik przeszedł do działania nie będącego w zgodzie z ustaleniami panującymi w firmie, może sięgnąć po zwolnienie dyscyplinarne. Musi ono nastąpić w ciągu miesiąca od momentu dokonania czynu, w trybie natychmiastowym. Po upływie przydzielonego czasu przełożony ma prawo wręczyć jedynie wypowiedzenie.

Oczywiście zatrudniony może odwołać się od decyzji zwolnienia dyscyplinarnego lub starać się naprawić swoją sytuację. Aczkolwiek w większości przypadków zwolnienie pracownika jest konieczne i nieodwołalne.

Justyna Błahut
www.gazetaprawo.net

Previous Naruszenie praw pracownika przez pracodawcę
Next Czym zajmują się strażnicy miejscy?

You might also like

Praca 1Comments

Na jakich zasadach pracuje animator wolnego czasu?

W ostatnim czasie coraz mniej osób odczuwa radość z uprawianego zawodu. Pracują, aby dostawać pensję i funkcjonować na godnym poziomie. Od niedawna popularne jest stanowisko animatora czasu wolnego Czym się

Jak przebiega rekrutacja w oczach pracodawcy?

Procedura rekrutacyjna to bardzo napięty okres dla aplikującego, ale także pracodawcy. Poszukiwania sumiennego i zaufanego pracownika nie są łatwe. Aby zatrudnić wykwalifikowanego i doświadczonego specjalisty należy przeprowadzać rozmowę nawet kilka

Czym są opłaty targowe?

Podstawowym źródłem przychodu każdej gminy są opłaty lokalne oraz podatki. Wśród nich znajduje się opłata targowa. Stosowana jest w odniesieniu do sprzedawców na targowiskach oraz innych stoiskach handlowych. Kogo obowiązuje

0 Comments

No Comments Yet!

You can be first to comment this post!

Leave a Reply