Kiedy dochodzi do mobbingu?
Nieustający kryzys sprawia, że nadal duża część osób szuka zatrudnienia. Najczęściej znaczenie ma tylko zdobycie stanowiska i utrzymanie rodziny. Z tego względu nie raz pracownicy znoszą złe samopoczucie kierownika i nienajlepsze traktowanie. Jak zdemaskować mobbing w firmie? Czy można się przed nim uchronić?
Na wstępie warto powiedzieć, że mobbing to sytuacje celujące w godność pracownika. Poniżają go, wystawiają na śmieszność, obrażają, izolują od reszty współpracowników, działają niekorzystnie lub wpływają destrukcyjnie na psychikę.
Zjawisko to znane jest od wielu lat, ale niejednokrotnie bagatelizowane. Podwładni, w obawie o etat, milczą i nie chcą się dzielić swoimi przeżyciami z przyjaciółmi czy właściwymi służbami. Jest to przykre i upokarzające, dlatego nadal rozgrywa się w ukryciu.
Bez wahania mobbing ma miejsce w stosunku do osób słabych, naiwnych, podatnych na manipulację. Dlatego trzeba zachować pewność siebie i przeciwstawić się pracodawcy. Można zgłosić całą sprawę do sady oraz oczekiwać wysokiego odszkodowania.
red. Justyna Błahut
gazetaprawo.net
You might also like
Jak działają portale społecznościowe poświęcone karierze?
W dzisiejszych czasach Internet znacznie ułatwia znalezienie pracy, jak i poznanie przez przyszłego przełożonego kandydatów. Dzięki portalom społecznościowym przypisany karierze można przedstawić się z lepszej strony i poznać ludzi z
Wszystko o działalności agroturystycznej
Ostatnio dość znany stał się dbania o środowisko i ekologii. Ludzie większą uwagę zwracają na to, co dołączają do jadłospisu, kupują i wrzucają do śmietnika. Nie zaskakuje zatem fakt, że
Czy mówić przełożonemu o nowych propozycjach pracy?
Czasami zdarza się, że praca, która wydawała się atrakcyjna i kreatywna, okazuje się niezbyt satysfakcjonująca w rzeczywistości. Poza zarobkami pracownicy potrzebują bezstresowej atmosfery, samorealizacji i dobrych kontaktów ze współpracownikami. Brak
1 Comment
akcentt
31 stycznia, 11:30