Jak znaleźć pieniądze na otwarcie swojej działalności?

Jak znaleźć pieniądze na otwarcie swojej działalności?

Każdy młody przedsiębiorca, który ma w planach otwarcie swojej działalności gospodarczej musi posiadać innowacyjny pomysł i wkład własny zależny od branży. Zazwyczaj jednak stacjonarne firmy pochłaniają duże nakłady finansowe na podstawowe zakupy i rozkręcenie. Jak pozyskać pieniądze na start? Jakie sumy są w zasięgu ręki dla wnioskującego?

Podstawowym źródłem finansowania są środki płynące z UE, która ratuje małe i interesujące przedsiębiorstwa. Jednak zdobycie funduszy poprzedzone jest rekrutacją oraz funkcjonowaniem na zasadach unijnych.

Inną metodą jest staranie się o dofinansowanie w miejscowym Urzędzie Pracy, który kilka razy w roku otrzymuje wysokie kwoty na pomoc dla startujących firm. Aby uzyskać pieniądze trzeba napisać kreatywny i innowacyjny biznesplan oraz wybrać branżę, która jest dość rzadko spotykana w rejonie.

Dla tych, którzy nie widzą szans na unijne lub państwowe środki powstało inne rozwiązanie. Można skorzystać z opłacalnych kredytów na start na dogodnych warunkach, które nie obciążą przedsiębiorców. Aczkolwiek należy rozważyć możliwości kredytowe firmy oraz konieczność spłacania pożyczki.

red. Justyna Błahut
gazetaprawo.net

Previous Czy warto zakładać stronę internetową dla firmy?
Next Czy można zawiesić działalność gospodarczą?

You might also like

Miejsce pracy musi spełniać wymogi BHP

Przepisy bezpieczeństwa i higieny pracy definiują odpowiednie pomieszczenie, w którym realizowane są obowiązki służbowe. Ze względu na charakter posiadanej pracy musi ono odpowiadać podstawowym regulacjom z tego zakresu. Pracodawca jest

Przybywa pracowników tymczasowych. Wartość tego rynku w Polsce to ponad 5,5 mld zł

Globalny rynek pracy tymczasowej wzrósł w 2015 roku o 12 proc. i odpowiada za 70 proc. przychodów branży agencji zatrudnienia. Wciąż jednak pracownicy tymczasowi stanowią zaledwie 1,8 proc. ogółu zatrudnionych. W Polsce odsetek

Kiedy wypowiedzenie jest konieczne?

Bazą każdej współpracy na linii przełożony-podwładny jest umowa, która określa zasady działania i stabilizuje kwestię wypłaty oraz możliwego wypowiedzenia. Kiedy konieczne jest zakończenie zawodowych relacji? W jakich przypadkach firma decyduje

0 Comments

No Comments Yet!

You can be first to comment this post!

Leave a Reply