Jak wygląda trening relokacyjny?

Od dawna wiadomo, że wyszkoleni i wykształceni podwładni zapewniają firmie wiele korzyści. Trzeba zatem stawiać na nadprogramowe umiejętności i wysyłać zatrudnionych na przydatne i ciekawe szkolenia. Jedną z opcji będzie trening relokacyjny. Jak wygląda i czy komuś się przyda?

Na początek należy wyjaśnić, że zadaniem treningu relokacyjnego jest wprowadzenie kandydata do pracy w oddziale, który usytuowany jest poza krajem. Innymi słowy to delegacja za granicę i klimatyzację w nowym terenie.

Całe szkolenie zostało wydzielona na trzy elementy, żeby profesjonalnie i szybko przekazać całą niezbędną wiedzę. Na początku uczestnicy poznają miejsce docelowe, środowisko, tradycję oraz ciekawe informacje o kraju przyszłego zatrudnienia. Następnie przedstawiane jest stanowisko pracy, zakres powinności oraz zasady panujące w firmie. Na koniec pracownik poznaje szczegóły dotyczące przeprowadzki, otrzymuje wszystkie rady logistyczne i dopełnia kwestie techniczne.

Trening należy przeprowadzić na kilka tygodni przed delegacją lub już w momencie zamieszkania w nowym miejscu. Zazwyczaj trening odbywa się indywidualnie, tzn. trener-pracownik, aby przyspieszyć procedurę i zlikwidować pojawiające się obawy.

red. Justyna Błahut
gazetaprawo.net