Jak wygląda firmowa palarnia?

Jak wygląda firmowa palarnia?

Od jakiegoś czasu istnieje zakaz palenia papierów w miejscach użytku publicznego. To ogromne utrudnienie dla palaczy, gdyż nie są w stanie dobrowolnie i bez limitów oddawać się używce. Wielkim udogodnieniem są pomieszczenia specjalnie wyznaczone, szczególnie w lokalach gastronomicznych, gdzie można legalnie palić. Jak ma wyglądać palarnia dla przedsiębiorstwa?

Obowiązkiem przełożonego jest przestrzeganie, żeby pracujący nie palili papierosów w granicach przedsiębiorstwa oraz na wszystkich stanowiskach pracy. To przede wszystkim kwestia bezpieczeństwa oraz obowiązujące prawo, które powinno być szanowane.

Wyjściem z kłopotliwej sytuacji może być zbudowanie lub oddzielenie palarni, w której zakaz nie będzie egzekwowany. Przede wszystkim musi być wyraźnie zaznaczona, wietrzona, znana personelowi oraz wspomniana w regulaminach.

Oczywiście zainwestowanie w palarnię nie oznacza, że można ją odwiedzać bez ograniczeń i w każdej chwili. Kierownik powinien wprowadzić reguły dotyczące przerw na papierosa oraz konsekwencje w przypadku błędnego postępowania.

red. Justyna Błahut
gazetaprawo.net

Previous Jak funkcjonuje działalność koncesjonowana?
Next Jak karać właścicieli, którzy posiadają nielegalne oprogramowania?

You might also like

Praca 1Comments

Co ile miesięcy organizować ocenę pracowniczą?

W dużych firmach i korporacjach prowadzi się cykliczne oceny pracowników. Są one potrzebne, żeby uwypuklić powtarzające się błędy, pochwalić za sukcesy lub przedyskutować inne sprawy służbowe. Kiedy pracodawca musi zaliczyć

W jakich firmach wymaga się stosowania konkretnego stroju?

W ostatnich latach zdecydowanie zmieniło się podejście dużych przedsiębiorstw do sprawy ubioru. Każda firma przygotowuje odrębne regulaminy dotyczące konkretnych kolorów ubrań, krojów i zestawiania różnych części garderoby. Czasami przedsiębiorstwa finansują

Jakie są prawa pracownika w zakresie dyskryminacji?

Regulacje prawa pracy surowo definiują konsekwencje za naruszanie obowiązku równego traktowania pracowników oraz osób ubiegających się o podjęcie pracy. Osoby, wobec których pracodawca dopuścił się dyskryminacji mogą żądać od niego

1 Comment

  1. akcentt
    31 stycznia, 11:31 Reply
    A moim zdaniem w pracy nie powinno się palić, nawet gdyby była palarnia. Nie ma palenia to i nałogów by było mnie.

Leave a Reply