Jak ubiegać się o świadczenie wyrównawcze?
Celem wypłacania zasiłku wyrównawczego jest, jak sama nazwa wskazuje, wyrównanie wynagrodzenia, które zostało zmniejszone w związku z kłopotami zdrowotnymi. Należy jednak wskazać sytuacje, w których świadczenie nie powinno zostać wypłacone. W jakich przypadkach zasiłek wyrównawczy nie może zostać przyznany?
Po pierwsze emeryt lub rencista (niezdolny do pracy) nie może ubiegać się o świadczenie wyrównawcze, ponieważ oprócz zatrudnienia posiada miesięczne przychody z tytułu emerytury. Identyczna zasada dotyczy pracowników, którzy cierpią na chorobę zawodową lub sprawują opiekę nad dzieckiem.
Oprócz tego podwładny odbierający zasiłek macierzyński lub nie przyszedł do pracy z niewyjaśnionych powodów również nie ma prawa do wnioskowania o zasiłek wyrównawczy.
Jednakże o zasiłek wyrównawczy może ubiegać się zatrudniony, który ucierpiał podczas wypadku na miejscu pracy, jednak całe zdarzenie nie powstało z winy podwładnego. Wtedy środki na pokrycie świadczenia płyną z funduszu wypadkowego, który musi posiadać każdy przedsiębiorca.
red. Justyna Błahut
gazetaprawo.net
You might also like
Zmiany w przyznawanych świadczeniach opiekuńczych
Od 1 lipca 2013 roku zmieniły się zasady uzyskiwania prawa do świadczeń opiekuńczych. Zgodnie z nowelizacją ustawy aktualnie świadczenie pielęgnacyjne wynosi 620 zł, Osoby, które otrzymywały do tej pory świadczenie
Wszystko o zasiłku celowym
Na terenie Polski system pomocy społecznej jest świetnie rozwinięto. Rząd oferuje całe mnóstwo zasiłków oraz wsparcie materialne dla potrzebujących. Wśród wielu dostępnych znajduje się także zasiłek celowy. Kto ma prawo
Kto ma prawo do renty szkoleniowej?
Renta szkoleniowa dotyczy podwładnych, którzy stracili możliwość pracy zawodowej, ale po zmianie zawodu wciąż mogą pozostawać czynni zawodowo. Są jednak pewne wytyczne, które trzeba wykonać, żeby ubiegać się o świadczenie.
0 Comments
No Comments Yet!
You can be first to comment this post!