Jak ubiegać się o świadczenie wyrównawcze?
Celem wypłacania zasiłku wyrównawczego jest, jak sama nazwa wskazuje, wyrównanie wynagrodzenia, które zostało zmniejszone w związku z kłopotami zdrowotnymi. Należy jednak wskazać sytuacje, w których świadczenie nie powinno zostać wypłacone. W jakich przypadkach zasiłek wyrównawczy nie może zostać przyznany?
Po pierwsze emeryt lub rencista (niezdolny do pracy) nie może ubiegać się o świadczenie wyrównawcze, ponieważ oprócz zatrudnienia posiada miesięczne przychody z tytułu emerytury. Identyczna zasada dotyczy pracowników, którzy cierpią na chorobę zawodową lub sprawują opiekę nad dzieckiem.
Oprócz tego podwładny odbierający zasiłek macierzyński lub nie przyszedł do pracy z niewyjaśnionych powodów również nie ma prawa do wnioskowania o zasiłek wyrównawczy.
Jednakże o zasiłek wyrównawczy może ubiegać się zatrudniony, który ucierpiał podczas wypadku na miejscu pracy, jednak całe zdarzenie nie powstało z winy podwładnego. Wtedy środki na pokrycie świadczenia płyną z funduszu wypadkowego, który musi posiadać każdy przedsiębiorca.
red. Justyna Błahut
gazetaprawo.net
You might also like
Metody wypłacania zasiłków
Zasiłki są przyznawane według zasad zawartych w ustawie. Powinny być przekazywane osobom, które naprawdę potrzebują wsparcia finansowego na określone cele. Dysponowaniem pieniędzmi zajmuje się Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Wiele osób zastanawia
Renta dożywotnia – szansa dla seniorów
Na kwotę 6,5 miliona złotych opiewa suma dotychczas wypłaconych świadczeń w ramach tzw. renty dożywotniej, czyli umowy, przenoszącej prawo własności nieruchomości w zamian za wypłacane do końca życia, okresowe świadczenie.
W jakich przypadkach należy się zasiłek wyrównawczy?
W grupie wielu świadczeń działających od dawna na terenie Polski wymienić należy również zasiłek wyrównawczy. Skierowany jest do podwładnych zatrudnionych na podstawie umowy o pracę. Zanim jednak go uzyskają muszą
0 Comments
No Comments Yet!
You can be first to comment this post!