Jak rozmawiać z kontrahentem przez telefon?
Poprawne kontakty z klientami są bardzo ważne, bowiem zacieśniają więzi biznesowe i są dodatkową zaletą całej współpracy. Niejednokrotnie jednak rozmowa w cztery oczy jest niemożliwa z wielu względów. Jak odbywać rzetelne rozmowy telefoniczne, aby zachować udane stosunki z kontrahentem?
Zwykle rozmową ze wspólnikami zajmuje się sekretariat lub pracownik biurowy. Muszą posiadać cały zbiór predyspozycji i cech, które uproszczą porozumienie. To przede wszystkim otwartość, pewność siebie, optymizm, poczucie humoru, elokwencję i profesjonalizm.
Jednak charakter wszystkiego nie załatwi. Trzeba pamiętać, że rozmowa telefoniczna pozbawia możliwości śledzenia reakcji i gestykulacji. Zatem konieczne jest obrazowe i zwięzłe przekazanie ważniejszych faktów, bez długiego opisywania i przeciągania wypowiedzi. Klient powinien uzyskać konkretną wiadomość, odpowiedź na występujące pytania i dodatkowe przekazanie materiałów drogą mejlową lub pocztową.
Trzeba utrzymywać udane stosunki z kontrahentem nawet wówczas, gdy nie prowadzi się aktualnie interesów. To bardzo praktyczne, ponieważ daje duże duże szanse na odnowienie współpracy.
red. Justyna Błahut
gazetaprawo.net
You might also like
Jak odpowiedzieć na trudne pytanie rekrutera?
Będąc zaproszonym na rozmowę kwalifikacyjną musimy być przygotowani na każdą ewentualność. Potencjalni zatrudniający lubią zaskakiwać kandydatów pytaniami, których ci nie sądzą, że usłyszą w danym momencie. W niniejszym artykule zaznajomimy
Umowa śmieciowa a obowiązki studenta
Obecnie na rynku pracy dużą popularnością mogą pochwalić się umowy zlecenie, ponieważ są niezobowiązującą formą zatrudnienia oraz umożliwiają przedsiębiorcom cięcie kosztów. Oznacza to dla licznej grupy pracowników ten rodzaj pracy
Bezpieczeństwo w pracy – obowiązki pracodawcy
Ochrona zdrowia i życia jest bardzo ważną dziedziną w firmach zatrudniających pracowników, przez co przedsiębiorca posiada dodatkowe zadania. Ponadto jest zobowiązany do finansowania wszystkich kosztów utrzymania bezpieczeństwa w przedsiębiorstwie. Kodeks
0 Comments
No Comments Yet!
You can be first to comment this post!