Jak przebiega transfer zatrudnionych?
Każdego dnia otwiera się co najmniej kilkanaście firm i tyle samo upada. Kłopoty finansowe dotykają nawet do dużych przedsiębiorców. Muszą poszukiwać oszczędności i ratują się przed bankructwem w każdy możliwy sposób. Czy transfer pracowników to dobre rozwiązanie? Na czym w rzeczywistości polega?
Liczne zwolnienia pracowników to nic nowego. Wielu fachowców traci posadę i pieniądze konieczne do utrzymania siebie i najbliższych. Żeby unikać nieprzyjemnych i nieprzewidzianych sytuacji stosuje się transfer zatrudnionych.
To udostępnianie kadry innemu pracodawcy, który potrzebuje rzetelnej i doświadczonej grupy. Inaczej mówiąc podwładni muszą wykonywać podobne zadania, aczkolwiek na rzecz innego szefa. Dzięki temu są w stanie zdobywać wynagrodzenie i pozostawać czynni zawodowo.
Transfer jest idealnym wyjściem dla właścicieli, którzy nie chcą zwolnić posiadanej załogi i gwarantują im dalsze zatrudnienie. Poza tym, w momencie odzyskania płynności finansowej, można odwołać podpisaną umowę.
red. Justyna Błahut
gazetaprawo.net
You might also like
Na czym polega zwolnienie monitorowane?
Każdy pracodawca chce odnosić sukcesy biznesowe oraz przyjmować wykwalifikowanych i rzetelnych pracowników. Niestety problemy gospodarcze na świecie sprawiają, że trudno o stabilizację. Czasami rozwiązaniem jest wręczenie zwolnień monitorowanych. Na czym
Kiedy pracodawca nie odmówi wolnego?
Każdy pracownik pracujący w oparciu umowy o pracę ma święte prawo do wyboru dni wolnych od pracy. Wystarczy tylko, że podwładny spełnia wszystkie wymogi niezbędne do starania się o wspomniane
Jakie działania podjąć podczas wypadku w miejscu pracy?
W każdym miejscu pracy dochodzi do wypadków. Czasem zawini człowiek, czasem urządzenie. Prawo Pracy jasno określa obowiązki wszystkich zaangażowanych w sytuacji zaistnienia takiego incydentu. Za wypadek w pracy określa się
1 Comment
akcentt
31 stycznia, 11:15