Jak długo może trwać zasiłek chorobowy?

Zasiłek chorobowy to świadczenie należące się aktywnym zawodowo pracownikom w momencie ich niezdolności do zadań służbowych. Zasady, jak i czas trwania owej pomocy, są ściśle scharakteryzowane.

Pracobiorca ma prawo do pomocy chorobowej w zakresie 182 dni dla standardowych przypadków lub 270 dni w sytuacji poważnych dolegliwości. Niezdolność do pracy to także pobyt w jednostce chorób zakaźnych, leczenie uzależnień i analizy dawców narządów.

Aby dostać gotówkę należy mieć odpowiednie zaświadczenie zdrowotne. Okoliczności determinujące niezdolność do aktywności zawodowej opisuje się za pomocą następujących skrótów:

– kod A jest przeznaczony dla chorób niewyleczonych w ubiegłych okresach chorobowych,

– skrót B to określenie zagrożenia ciąży,

– kod C to oznaczenie uzależnienia alkoholowego,

– skrót D charakteryzuje zakażenie gruźlicą,

– kod E jest używany do wszystkich stanów zakaźnych.

Wysokość otrzymywanego zasiłku jest bezwzględnie uzależniona od okresu pracy, do którego sumujemy inne okresy nieobecności, nie dłuższe niż 60 dni.

Po zakończeniu prawa do owego świadczenia, chory może starać się o pomoc rehabilitacyjną, jeśli nadal nie powrócił do zdrowia na okres kolejnego roku. Owe pieniądze są wypłacane tym pracownikom, którzy mają szanse na powrót do aktywności zawodowej. Nie otrzymają go skierowani na rentę czy emeryturę.

Ewelina Uroda
www.gazetaprawo.net