Jak buduje się kapitał rezerwowy?

Jak buduje się kapitał rezerwowy?

Wiele firm i spółek w Polsce księguje poważne kłopoty finansowe. Nie powinien zatem dziwić fakt, że od kilku lat popularne jest budowanie kapitału rezerwowego. Ma reperować działalność przed ewentualną upadłością lub kryzysem ekonomicznym. Czy rzeczywiście warto pomyśleć o kapitale rezerwowym? Po co jest tworzony?

Kapitał rezerwowy powstaje w ramach umowy spółki lub wstępnych wytycznych właściciela. Zazwyczaj środki pochodzą z przychodów lub dobrowolnych wpłat wszystkich wspólników. Oczywiście warunki przekazywania pieniędzy (pojedyncza wpłata, częstotliwość, powody oraz termin wnoszenia środków) powinny zostać szczegółowo omówione i potwierdzone.

Niejednokrotnie kapitał rezerwowy dysponowany jest na uregulowanie możliwych strat bilansowych, inwestowanie, zawieranie owocnej współpracy lub inne czynności prowadzące do poprawy kondycji materialnej.

Prawem każdej spółki jest zmienianie ustaleń dotyczących opłat. Innymi słowy w momencie pogorszenia się sytuacji wpłaty powinny zostać zwiększone, a poprawienia zmniejszone.

red. Justyna Błahut
gazetaprawo.net

Previous Wszystko o zachowku
Next Kiedy pracodawca wyda świadectwo pracy?

You might also like

Dlaczego firmy organizują bankiety?

Wzorowe kontakty z klientami i partnerami to standard prowadzenia rzetelnej działalności gospodarczej. Wśród wypadów integracyjnych, życzeń świątecznych i jubileuszowych są także bankiety i rozmowy towarzyskie. Są mile widziane głównie w

Wszystko o zwolnieniu dyscyplinarnym

Nie zawsze współpraca na linii pracodawca-pracownik układa się dobrze. Bywają sytuacje, kiedy relacje nie są poprawne, a zatrudniony nie przedstawia zainteresowania obowiązkami. W jaki sposób przeprowadzić zwolnienie dyscyplinarne? Kiedy powinno

Jak napisać atrakcyjną ofertę pracy?

Od wielu lat każdy manager poszukuje wykwalifikowanego i rzetelnego pracownika. Przeprowadza niezliczone spotkania kwalifikacyjne, trudną i wymagającą rekrutację oraz testy wiedzy dla zainteresowanych. Nie każdy szef ma świadomość, że duże

0 Comments

No Comments Yet!

You can be first to comment this post!

Leave a Reply