Dlaczego pracownik bywa nieproduktywny?
W zasadzie każdy właściciel zastanawiał się jak poprawić efektywność personelu. Często doskonale prezentowali się podczas rekrutacji, uzyskali doświadczenie i wykształcenie, ale w rzeczywistości mieli problemy z realizowaniem obowiązku. Z jakiego powodu tak się dzieje? Gdzie leży przyczyna?
Z badań prowadzonych w USA wynika, że powodem obniżonej efektywności jest za dużo danych do zapamiętania. Inaczej mówiąc chodzi o ogromną wiedzę merytoryczną, liczne procedury i regulaminy.
Większość ma trudności z zastosowaniem mechanizmów panujących w przedsiębiorstwie, nie potrafi sprawnie poruszać się w przepisach i od razu wykonywać powierzone zadania. Dopiero po latach praktyki i wsparciu współpracowników można osiągać pożądane wyniki.
Nie należy jednak obwiniać zatrudnionych, którzy często nadludzkimi wysiłkami próbują dorównać oczekiwaniom. Przekształceniom powinien ulec system, nieprzyjazny dla nowicjuszy, zniechęcający i odbierający motywację.
red. Justyna Błahut
gazetaprawo.net
You might also like
Na jakich zasadach pracuje animator wolnego czasu?
W ostatnim czasie coraz mniej osób odczuwa radość z uprawianego zawodu. Pracują, aby dostawać pensję i funkcjonować na godnym poziomie. Od niedawna popularne jest stanowisko animatora czasu wolnego Czym się
Jakie powinności wypełnia doradca podatkowy?
Wielu właścicieli firm, ale także osoby prywatne, posiadają problemy z przyswojeniem wszystkich wytycznych i ustaleń podatkowych. Ilość przepisów, niezrozumiały język, brak wiedzy w temacie sprawiają, że podatnicy nie są w
Kiedy można mówić o sporze zbiorowym?
Nie zawsze kontakty przełożonymi z podwładnymi są dobrze. Zdarzają się sytuacje, kiedy dochodzi do niechcianych kłótni, różnicy zdań i problemów w wykonywaniu powinności zawodowych. W takim przypadku można mówić o
2 komentarze
Milena
01 września, 17:37akcentt
31 stycznia, 11:24