Dlaczego pracownik bywa nieproduktywny?

Dlaczego pracownik bywa nieproduktywny?

W zasadzie każdy właściciel zastanawiał się jak poprawić efektywność personelu. Często doskonale prezentowali się podczas rekrutacji, uzyskali doświadczenie i wykształcenie, ale w rzeczywistości mieli problemy z realizowaniem obowiązku. Z jakiego powodu tak się dzieje? Gdzie leży przyczyna?

Z badań prowadzonych w USA wynika, że powodem obniżonej efektywności jest za dużo danych do zapamiętania. Inaczej mówiąc chodzi o ogromną wiedzę merytoryczną, liczne procedury i regulaminy.

Większość ma trudności z zastosowaniem mechanizmów panujących w przedsiębiorstwie, nie potrafi sprawnie poruszać się w przepisach i od razu wykonywać powierzone zadania. Dopiero po latach praktyki i wsparciu współpracowników można osiągać pożądane wyniki.

Nie należy jednak obwiniać zatrudnionych, którzy często nadludzkimi wysiłkami próbują dorównać oczekiwaniom. Przekształceniom powinien ulec system, nieprzyjazny dla nowicjuszy, zniechęcający i odbierający motywację.

red. Justyna Błahut
gazetaprawo.net

Previous Kiedy udzielany jest urlop szkoleniowy?
Next Dokumenty w pewnych rękach

You might also like

Praca 1Comments

Rozmawiasz o pracy? To błąd!

Komu nie zdarzyło się po pracy ponarzekać na szefa, klienta czy kolegę zza biurka? Dzielenie się z innymi biurowymi opowieściami może jednak wpędzić nas w poważne kłopoty. Sprawdź jak mówić

Praca 0 Comments

Dlaczego warto zorganizować w firmie kurs językowy?

Znane firmy i przedsiębiorstwa zatrudniają zdolnych i wykwalifikowanych pracowników, gdyż od pierwszych chwil przynoszą pierwsze korzyści. Jednak nieustanne zdobywanie swoich umiejętności jest istotne i z pewnością potrzebne. Czy zatem przełożony

Rekrutacja na portalach społecznościowych

Firma rekrutacyjna Adecco przeprowadziła badania dotyczące użyteczności portali społecznościowych w procesach rekrutacji pracowników. W badaniu wzięło udział ponad 600 rekruterów z Europy Środkowo-Wschodniej i Rosji, Bliskiego Wschodu i Afryki Północnej.

2 komentarze

  1. Milena
    01 września, 17:37 Reply
    Dość poważnym problemem jest nieproduktywność pracownika. Moim zdaniem pracownik powinien być przystosowany do wykonywania do jednego zadania, a nie dziesięciu na raz.
  2. akcentt
    31 stycznia, 11:24 Reply
    Moim zdaniem pracownik bywa nie produktywny dlatego, że nie ma odpowiedniej motywacji do działania.

Leave a Reply