Czym są emerytury firmowe?

Jeśli pracownik brał udział w programach emerytalnych swoim miejscu pracy, wówczas może liczyć na emeryturę firmową. Jest to świadczenie dodatkowe i nieobowiązkowe. Jak postarać się o taki dodatek oraz na jakich zasadach jest przyznawany?

Emerytury firmowe są popularne przede wszystkim za granicą, w państwach, które najbardziej dbają o swoich obywateli. Z krajów europejskich będzie to z całą pewnością Francja, natomiast świata bezsprzecznie Stany Zjednoczone. W Polsce jest to nadal niszowe i mało znane rozwiązanie poprawiające jakość życia na emeryturze.

Warunkiem otrzymywania emerytury firmowej jest przystąpienie do pracowniczego programu emerytalnego oraz odprowadzanie dodatkowych składek każdego miesiąca. Zapisać należy się jeszcze w czasie pracy w przedsiębiorstwie (przed ukończenie 70. roku życia). Takie działanie pozwoli na zgromadzenie konkretnej sumy, która będzie przekazywana z chwilą przejścia na emeryturę.

Każdy pracownik, który skorzystał z programu uważany jest za rozsądnego i przyszłościowego człowieka, który chce mieć wpływ swoje życie.

 

Justyna Błahut
www.gazetaprawo.net

Previous Zasady przyznawania wynagrodzenia akordowego
Next Dla kogo dodatek mieszkaniowy?

You might also like

Emerytury 0 Comments

Sposoby zmiany OFE

Otwarty Fundusz Emerytalny stosowany jest w celu gromadzenia i przetrzymywania składek społecznych przeznaczanych na późniejsze emerytury. Nie zawsze jednak osoby objęte konkretnym funduszem są z niego zadowolone. Czy można dokonać

Emerytury 1Comments

Emeryci na wakacjach, pieniądze zostają w OFE

Na niecałe trzy tygodnie przed upływem terminu składania deklaracji pozostania w OFE, wyboru dokonało niespełna pół miliona Polaków, spośród ponad 14 milionów członków funduszy emerytalnych. Czas wakacji z pewnością nie

Emerytury 0 Comments

Dla kogo zasiłek przedemerytalny?

O zasiłek przedemerytalny mogą ubiegać się osoby o z długim stażem pracy, które zostały zwolnione z dotychczasowego miejsca pracy. W tym celu należy zgłosić się do właściwego oddziału ZUS i

0 Comments

No Comments Yet!

You can be first to comment this post!

Leave a Reply