Czym charakteryzuje się renta szkoleniowa?
O rencie szkoleniowej można mówić w odniesieniu do pracowników, którzy stracili możliwość kontynuowania kariery zawodowej, ale po przekwalifikowaniu nadal mogą pozostawać czynni zawodowo. Istnieją jednak pewne zasady, które trzeba spełnić, żeby ubiegać się o świadczenie. Jak postępować, aby uzyskać rentę szkoleniową?
Aby uzyskać prawo do renty szkoleniowej trzeba wykazać niezdolność do wykonywania zawodu, mieć uregulowaną sytuację składkową i nieskładkową oraz wskazać, kiedy nastąpił problem z dalszą pracą na zajmowanym do tej pory stanowisku.
O przyznaniu zasiłku decyduje lekarz orzecznik, zatrudniony przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych, który bada pacjenta, określa jego stan zdrowia oraz szansę na zatrudnienie w innej firmie. Dodatkowo rozpatrywany jest rok urodzenia, wykształcenie, doświadczenie zawodowe, zdolności psychofizyczne i zakres niepełnosprawności.
Reasumując można stwierdzić, że renta należy się wąskiej grupie pracowników, którzy dostali nadzieję na dalszy rozwój zawodowy oraz przeszli pomyślnie weryfikację. Pieniądze pochodzą z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych.
red. Justyna Błahut
gazetaprawo.net
You might also like
Metody wypłacania zasiłków
Zasiłki są przyznawane według zasad zawartych w ustawie. Powinny być przekazywane osobom, które naprawdę potrzebują wsparcia finansowego na określone cele. Dysponowaniem pieniędzmi zajmuje się Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Wiele osób zastanawia
Komu przysługuje zasiłek wyrównawczy?
Zwykle o zasiłek wyrównawczy ubiegają się pracownicy, którzy w konkretnym miesiącu uzyskali niższe wynagrodzenie z powodu nieobecności w pracy. Jakie sytuacje kwalifikują się do zasiłku? Kiedy zatrudniony na prawo do
Jak długo trzeba czekać na prawo do świadczenia chorobowego?
Każdy pracownik przyjęty na zasadach umowy o pracę ma prawo skorzystania z wielu ustawowych zasiłków. Są one przydzielane automatycznie, w ramach opłacanych przez pracodawcę składek. Kto w związku z tym
0 Comments
No Comments Yet!
You can be first to comment this post!