Czym charakteryzuje się development center?
Często osoby rekrutujące pracowników posiadają cały zbiór testów, analiz, przykładowych pytań oraz zadań, które sprawdzą podstawowe możliwości oraz predyspozycje do zajęcia wyznaczonego etatu. Wśród nich popularnością cieszy się development center. Czym się charakteryzuje? W jakich przypadkach sprawdza się najlepiej?
Na wstępie warto powiedzieć, że metoda development center wykorzystywana jest w trudnych przypadkach lub wymagających dogłębnej analizy. Innymi słowy nie w każdym przypadku sposób ten sprawdzi się podczas spotkania kwalifikacyjnego.
W rzeczywistości development center stosowany jest podczas przydzielania awansów, wskazywania liderów grupy lub naboru na profesjonalne i odpowiedzialne stanowisko. Wówczas sporządza się specjalne zadania, które podkreślą pożądane cechy lub zdemaskują wadliwe skłonności skreślające kandydata.
Trzeba jednak pamiętać, że wyniki testów nie dają 100% pewności, że podwładny z najwyższym wynikiem najlepiej sprawdzi się na przygotowanym stanowisku. Zdarza się, że codzienność sprawdza możliwości i nie raz przerasta zatrudnionego.
red. Justyna Błahut
gazetaprawo.net
You might also like
Treść umowy o pracę – wymagania i uwagi
Jeżeli strony decydują się na nawiązanie stosunku pracy i tym samym podpisanie umowy o pracę, to nie można zapomnieć, że powinny one zawrzeć określoną pulę informacji w podpisywanym dokumencie. Minimalna
Jak sekretarka przygotowuje delegację?
Sekretarka to często prawa ręka kierownika. Załatwia większość jego interesów i organizuje sprawy formalne tak, aby wszystko odbywało się w zgodzie z planem i w wyznaczonym czasie. Jakie jeszcze obowiązki
Na jakich zasadach działa coworking?
Otwarcie własnej firmy to duże przedsięwzięcie i bywa bardzo trudne. Wymaga dużych środków, które zwykle przekraczają możliwości niedoświadczonych przedsiębiorców. Świetnym wyjściem jest coworking. Na czym w rzeczywistości polega? Czy naprawdę
0 Comments
No Comments Yet!
You can be first to comment this post!