Czy spotkania integracyjne są firmie potrzebne?
Od dawna wiadomo, że prawidłowe stosunki między współpracownikami to fundament rodzinnej atmosfery w pracy. Oznacza to, że każdy szef musi dbać o budowanie więzi zawodowych lub ich poprawianie. Świetnym rozwiązaniem jest zorganizowanie spotkania integracyjnego. Czy to rzeczywiście odpowiedni sposób na zgraną komunikację w ekipie?
Fundamentem każdego wyjazdu integracyjnego są częste spotkania towarzyskie dla wielu działów lub firm. Zazwyczaj kierownik wskazuje zagraniczne miasteczka, organizuje miłe spędzanie czasu na świeżym powietrzu, zadania szkoleniowe i relaks związany z branżą przedsiębiorstwa (np. wizyta w muzeum browarnictwa).
Często dodatkową atrakcją są popołudniowe imprezy połączone z alkoholem i luksusowym jedzeniem. Mają spowodować rozluźnienie poważnej atmosfery, nawiązanie nowych kontaktów, reperowanie napiętych stosunków oraz likwidować niepotrzebne spory.
Z pewnością każdy przełożony powinien pokrywać koszty wyjazdu. Zwykle są to naprawdę wysokie sumy, ale dobrodziejstwa płynące z integracji zdecydowanie dużo większe.
red. Justyna Błahut
gazetaprawo.net
You might also like
Jak rozpoznać wypalenie zawodowe?
Duża część stanowisk pracy powoduje, że zatrudniony jest przemęczony, zestresowany i ciągle nerwowy. Narastająca presja, poczucie odpowiedzialności za niepowodzenia i nagany wywołują depresję i załamanie. To początek wypalenia zawodowego. Jak
Czym zajmuje się inspektor pracy?
Najważniejszym obowiązkiem inspektora pracy jest sprawdzanie firmy w odniesieniu do respektowania zasad bezpieczeństwa i higieny pracy oraz przestrzegania prawa pracy. Kontrola prowadzona jest losowo lub na podstawie powiadomienia. Jakie mandaty
Jak nie zepsuć listu motywacyjnego?
W dzisiejszych czasach proces rekrutacji zaczyna się od gromadzenia dokumentów aplikacyjnych. Wśród nich dużą popularnością cieszyło się CV, które stanowiło krótkie i treściwe streszczenie kariery zawodowej oraz odbytych studiów. Od
0 Comments
No Comments Yet!
You can be first to comment this post!