Czy pracownik dostanie dofinansowanie na nowe okulary?

Czy pracownik dostanie dofinansowanie na nowe okulary?

Każdy pracownik, który podpisał umowę o pracę ma możliwość uzyskania dodatkowych świadczeń i programu socjalnego proponowanego przez pracodawcę. Oprócz profesjonalnej opieki medycznej, urlopów i płatnych dni chorobowych zatrudniony może starać się o uzyskanie dofinansowania na okularów. Na jakich zasadach to działa? W jaki sposób otrzymać pieniądze?

Paragraf dotyczący zwrotu pieniędzy za zakup okularów lub soczewek powstał 3 lata temu i został zaakceptowany przez Ministerstwo Finansów. Oczywiście nie należy się wszystkim czynnym zawodowo osobom. Jest przeznaczony jedynie dla wąskiej grupy, która spełnia zalecenia ustawowe.

Chodzi głównie o osoby, które swoje obowiązki wykonują bezpośrednio przy komputerze i narażają oczy na poważne problemy i wady. Podstawą starania się o dofinansowanie jest przejście badania okulistycznego, które wykaże ewentualne nieprawidłowości.

Zgodnie z prawem pracodawca ma prawo ustalić, do jakiej kwoty będzie płacił za zakup okularów (np. 300 zł). Pozostałą część będzie musiał dołożyć pracownik.

red. Justyna Błahut
gazetaprawo.net

Previous Jak pracuje Rzecznik Ubezpieczonych?
Next Czym charakteryzuje się leasing pracowniczy?

Może to Ci się spodoba

Praca

Związki zawodowe to organizacje związkowe

W polskich przepisach prawa pracy interesy pracowników reprezentują organizacje związkowe. Ponad zakładowa organizacja zawodowa to ogólnokrajowy związek zawodowy, ugrupowanie związków zawodowych lub konfederacja międzyzakładowa. Organizacja związkowa, która pełni rolę reprezentanta

Praca

Urzędy i instytucje publiczne pracę ochroniarzy często wyceniają na 5–6 zł/h

Rząd pracuje nad wprowadzeniem minimalnego wynagrodzenia w wysokości 12 zł za godzinę od umów-zleceń. Wciąż jednak wiele urzędów i instytucji publicznych w zamówieniach publicznych pracę pracowników ochrony wycenia nawet o połowę niżej. Firmy ochroniarskie

Praca

Kiedy powinna być gotowa ocena pracownicza?

W renomowanych firmach i korporacjach organizuje się okresowe oceny pracownicze. Są one niezbędne, żeby wymienić powielane błędy, pochwalić za dokonania lub przedyskutować inne kwestie służbowe. Kiedy pracodawca powinien wykonać ocenę