Czy Instytucja Praw Przedsiębiorcy będzie się cieszyła zaufaniem?
Z dostępnych ankiet wynika, iż ponad 70% krajowych przedsiębiorstw chciałoby, aby w Polsce działał Rzecznik Praw Przedsiębiorców.
Specjalista taki miałby rozwiązywać wątpliwości biznesmenów z państwem oraz oferować im swoją pomoc prawną. Ponieważ wiele ze znacznych, średnich i niewielkich przedsiębiorstw spotyka problemy na co dzień, utworzenie takiej organizacji byłoby dla nich ogromnym plusem. Co prawda politycy mówią o projektach powołania do życia scharakteryzowanego podmiotu, ale obecnie żadne kroki nie zostały podjęte.
Firmy niechętne utworzeniu Rzecznika Praw Przedsiębiorców głoszą, iż taka organizacja nic nie wniesie w realne życie. Samowola państwowych urzędników jest tak ogromna, a prawo tak niezrozumiałe, że włączenie kolejnej osoby w konflikt wywoła tylko zbędne poruszenie. Dodatkowo byłby to kolejny wydatek państwowych pieniędzy, których i tak jest niewiele.
W praktyce nikt nie zdefiniował miejsca pokrywania wydatków działania takich specjalistów bezpośrednio z budżetu państwa. Spółki czekające na powołanie takich oddziałów proponują, iż mogą to być pieniądze z funduszy pracy bądź z tytułu zarobionych środków z aktywności zawodowej specjalisty do spraw prawa pracy.
Na werdykt czy Rzecznik Praw Przedsiębiorcy zostanie powołany, musimy jeszcze zaczekać. Niemniej jednak analizy pokazują, iż biznesmeni oczekują pomocy w relacjach z polskimi urzędami.
Ewelina Uroda
 www.gazetaprawo.net
You might also like
Czy praca tymczasowa ma swoje zalety?
Dość często osoba, która zaczyna swoją drogę zawodową poszukuje stałego i pewnego zatrudnienia oraz satysfakcjonujących zarobków. Okazuje się jednak, że nie każdy pracownik marzy o długotrwałej umowie i wieloletniej współpracy.
Jakie są aktualne zmiany w Kodeksie pracy?
W 2012 roku do Kodeksu pracy zostały wpisane nowe zmiany dotyczące pracowników i pracodawców. Poniżej prezentujemy najważniejsze z nich. Od 1 stycznia 2012 roku wszedł w życie nowy termin, do
Zatrudnienie terminowe i jego zalety
Świat boryka się obecnie z ogromnymi kłopotami gospodarczymi. Każda firma zbiera oszczędności, aby chociaż przeciętnie funkcjonować na rynku. Przede wszystkim o oszczędności stara się poprzez moderowanie zatrudnienia tzn. regulowanie ilości
 
	         
	       		 
						         
						         
						         
	                             
	                             
	                             
	                             
	                             
	                             
	                             
	                             
	                             
	                             
	                            
0 Comments
No Comments Yet!
You can be first to comment this post!