Co z zasiłkiem chorobowym dla ciężarnej?
Okres ciąży to trudny czas, kiedy przyszła matka powinna lepiej o siebie dbać i nie przemęczać się w pracy. Bywają jednak okresy chorobowe i infekcje są codziennością. Kiedy zatrudniona może wnioskować o uzyskanie zasiłku?
W zgodzie z ustawą każdy pracownik przyjęty w ramach umowy o pracę może ubiegać się o uzyskanie zasiłku chorobowego w dwóch ważnych przypadkach. Po pierwsze w momencie choroby lub przebywania na macierzyńskim przez 182 dni oraz z powodu gruźlicy lub w czasie ciąży do 270 dni.
Podstawą do przyznania świadczenia chorobowego jest długa niezdolność do pracy spowodowana ciężkim stanem zdrowia, który diagnozuje lekarz lub obowiązek przebywania w placówce odwykowej, zakładzie leczenia uzależnień oraz wyjazd na badania dla dawców.
Pracująca może dodać okresy przebywania na zwolnieniu lekarskim, gdy przerwa między nimi nie przekracza dwóch miesięcy oraz dotyczy podobnego schorzenia.
red. Justyna Błahut
gazetaprawo.net
You might also like
Metody wypłacania zasiłków
Zasiłki są przyznawane według zasad zawartych w ustawie. Powinny być przekazywane osobom, które naprawdę potrzebują wsparcia finansowego na określone cele. Dysponowaniem pieniędzmi zajmuje się Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Wiele osób zastanawia
Kto ma prawo do renty szkoleniowej?
Renta szkoleniowa dotyczy podwładnych, którzy stracili możliwość pracy zawodowej, ale po zmianie zawodu wciąż mogą pozostawać czynni zawodowo. Są jednak pewne wytyczne, które trzeba wykonać, żeby ubiegać się o świadczenie.
Na jaką pomoc mogą liczyć bezrobotni wracający z zagranicy?
O środki na życie po utracie pracy powinno się z prawa starać w kraju podejmowania pracy. Często nie wypełniamy warunków, jako obcokrajowcy do otrzymywania owego zasiłku poza granicami kraju. Jak
0 Comments
No Comments Yet!
You can be first to comment this post!