Jak działają czytniki RCP?
W renomowanych korporacjach i przedsiębiorstwach funkcjonuje często wielu podwładnych. Czasami personel obejmuje sto lub dwieście osób. Z tego powodu niezbędny jest niezależny system, który będzie kontrolował czas pracy każdego z osobna. Dlaczego czytniki RCP są niezbędne do prawidłowego funkcjonowania i rzetelnej oceny podwładnego?
Przez wiele lat zakup i instalacja czytnika były ogromnym wydatkiem i zazwyczaj nie osiągały zamierzonego skutku. Aczkolwiek wraz z rozwojem nowoczesnych technologii i wdrożeniem ciekawych opcje ceny zostały zmniejszone.
Aktualnie duża część firm posiada czytniki RCP i popiera takie rozwiązanie. Dzięki kartom magnetycznym każdy pracownik musi zapisać czas przyjazdu do miejsca pracy i czas opuszczenia zajmowanej posady. To pozwala zlikwidować papierowe listy obecności, które często nie sprawdzały się.
System rejestruje wszystkie dane i odtwarza szefowi. Można przeglądać spóźnienia lub ewentualne nadgodziny. Kontrola czasu pracy niweluje spóźnienia i spontaniczne wyjścia w czasie pracy. Dodatkowo wgląd do zapisu może mieć wpływ na okresową ocenę pracowniczą.
red. Justyna Błahut
gazetaprawo.net
You might also like
Czy da się wyszukać i przyjąć idealnego pracownika?
Założeniem każdego przełożonego jest pozyskanie idealnego pracownika na wolne miejsce pracy. Żeby jednak wskazać najlepszego kandydata należy wdrożyć kilka najważniejszych zasad, które ułatwią wybór i pomogą w podjęciu właściwych kroków.
Czym wyróżnia się idealny menadżer?
Poważne przedsiębiorstwa i korporacje poszukują wykwalifikowanych pracowników na etaty kierownicze, którzy mają odpowiednie predyspozycje, wiedzę i doświadczenie. Muszą zaprezentować wszystkie dokumenty oraz historię kariery zawodowej. Jak wybiera się idealnego menadżera?
Kto może zarządzać kartą osobową pracownika?
Przedsiębiorca, dla każdego niedawno przyjętego na podstawie umowy o pracę, otwiera kartę osobową. Gromadzi się w niej szczegółowe wiadomości, możliwe nagany, pochwały lub nagrody. Jest bogatą bazą charakteryzującą podwładnego oraz
0 Comments
No Comments Yet!
You can be first to comment this post!