Jak działają czytniki RCP?
W renomowanych korporacjach i przedsiębiorstwach funkcjonuje często wielu podwładnych. Czasami personel obejmuje sto lub dwieście osób. Z tego powodu niezbędny jest niezależny system, który będzie kontrolował czas pracy każdego z osobna. Dlaczego czytniki RCP są niezbędne do prawidłowego funkcjonowania i rzetelnej oceny podwładnego?
Przez wiele lat zakup i instalacja czytnika były ogromnym wydatkiem i zazwyczaj nie osiągały zamierzonego skutku. Aczkolwiek wraz z rozwojem nowoczesnych technologii i wdrożeniem ciekawych opcje ceny zostały zmniejszone.
Aktualnie duża część firm posiada czytniki RCP i popiera takie rozwiązanie. Dzięki kartom magnetycznym każdy pracownik musi zapisać czas przyjazdu do miejsca pracy i czas opuszczenia zajmowanej posady. To pozwala zlikwidować papierowe listy obecności, które często nie sprawdzały się.
System rejestruje wszystkie dane i odtwarza szefowi. Można przeglądać spóźnienia lub ewentualne nadgodziny. Kontrola czasu pracy niweluje spóźnienia i spontaniczne wyjścia w czasie pracy. Dodatkowo wgląd do zapisu może mieć wpływ na okresową ocenę pracowniczą.
red. Justyna Błahut
gazetaprawo.net
You might also like
Jak portale społecznościowe mogą pomóc w zdobyciu pracy?
Poszukując zatrudnienia w Internecie warto zadbać o swój wizerunek i być widocznym na portalach społecznościowych poświęconych karierze i doświadczeniu zawodowemu. Szczegółowe uzupełnienie profilu oraz uczestnictwo w dyskusjach może pomóc nam
Czy elektroniczne zwolnienia już obowiązują?
Wraz z rozpoczęciem 2014 roku w życie weszły tzw. elektroniczne zwolnienia. Innymi słowy komputerowe zaświadczenia lekarza, które zwalnia z pełnienia obowiązków służbowych. W jaki sposób będą funkcjonować? Przed wdrożeniem ulepszeń
Czy można weryfikować trzeźwość zatrudnionych?
Zjawisko nadużywania alkoholu w pracy dotyczy szczególnie pracowników fizycznych. To bardzo nieodpowiedzialne, ponieważ wiele obowiązków wykonuje się w ryzykownych warunkach, z narażeniem zdrowia lub życia. Czy kierownik może weryfikować trzeźwość
0 Comments
No Comments Yet!
You can be first to comment this post!