Jak uzyskać satysfakcję z wykonywanej pracy?
Często spotkać można pracowników, którzy nie są zachwyceni z zajęcia, jakie muszą wykonywać. Przychodzą do przedsiębiorstwa zdemotywowani, bez humoru i niechętnie wypełniają zlecone obowiązki. Wybrana rola podwójnie męczy i pogarsza właściwe funkcjonowanie. Jak ponownie odnaleźć radość i pasję?
Najczęściej niepocieszony podwładny szuka innego pracodawcy zamiast wyjścia z narastających problemów. To najłatwiejszy sposób uciekania od obecnego środowiska i zmiany warunków w nadziei na lepsze samopoczucie.
Czasami poprawa jest na wyciągnięcie ręki i wcale nie pochłania wiele poświecenia. Trzeba zmienić nastawienie, uruchomić pozytywne myślenie, rozwiązać wewnętrzne konflikty, zadbać o siebie i stanowisko pracy.
Oprócz tego wyznaczyć sobie realny cel zawodowy, wymienić dotychczasowe obowiązki, poprosić o premię, rozmowę z kierownikiem i przedstawić oczekiwania. Najmniej pomaga ciągłe użalanie się i budowanie wokół siebie depresyjnej aury.
red. Justyna Błahut
gazetaprawo.net
You might also like
Dodatkowy dzień wolny od pracy w listopadzie
Zbliża się 1 listopada, czyli dzień Wszystkich Świętych, który w tym roku przypada w sobotę. Jako, że jest to dzień ustawowo wolny od pracy, pracownikom należy się dodatkowy dzień „urlopu”.
Czy kobiety powinny zajmować kierownicze posady?
Wiele lat funkcjonuje stereotyp, że perfekcyjnie na stanowiskach kierowniczych sprawdzają się panowie. To oni błyszczą wykształceniem, pewnością siebie, dużym zaangażowaniem i całą listą pozostałych umiejętności. Ostatnio pogląd ten stracił popularność.
Sprawiedliwość to podstawa w miejscu pracy
Każdy zatrudniający powinien stosować się do przepisów umieszczonych w Kodeksie Pracy. Między innymi chodzi dobre traktowanie wszystkich zatrudnionych oraz tolerancje i równość. Są to fundamentalne zasady konieczne do zbudowania właściwych
1 Comment
akcentt
31 stycznia, 11:28