Jak uzyskać satysfakcję z wykonywanej pracy?
Często spotkać można pracowników, którzy nie są zachwyceni z zajęcia, jakie muszą wykonywać. Przychodzą do przedsiębiorstwa zdemotywowani, bez humoru i niechętnie wypełniają zlecone obowiązki. Wybrana rola podwójnie męczy i pogarsza właściwe funkcjonowanie. Jak ponownie odnaleźć radość i pasję?
Najczęściej niepocieszony podwładny szuka innego pracodawcy zamiast wyjścia z narastających problemów. To najłatwiejszy sposób uciekania od obecnego środowiska i zmiany warunków w nadziei na lepsze samopoczucie.
Czasami poprawa jest na wyciągnięcie ręki i wcale nie pochłania wiele poświecenia. Trzeba zmienić nastawienie, uruchomić pozytywne myślenie, rozwiązać wewnętrzne konflikty, zadbać o siebie i stanowisko pracy.
Oprócz tego wyznaczyć sobie realny cel zawodowy, wymienić dotychczasowe obowiązki, poprosić o premię, rozmowę z kierownikiem i przedstawić oczekiwania. Najmniej pomaga ciągłe użalanie się i budowanie wokół siebie depresyjnej aury.
red. Justyna Błahut
gazetaprawo.net
You might also like
Gdy szef każe pracować dłużej, czyli kiedy powiedzieć „nie” nadgodzinom
Zdarzają się sytuacje, kiedy musimy zostać w pracy dłużej. Niektórzy pracownicy traktują to jako możliwość wykazania się, dodatkowego zarobku, inni woleliby poświęcić ten czas na życie prywatne. I choć w
Czy można ukarać pracownika karą pieniężną?
Każda firma przygotowuje zbiór prawideł i zasad oraz regulamin, który stanowi dla pracowników wytyczne oraz ustanawia prawa i obowiązki. Wszystkie odstąpienia od ustaleń są odpowiednio karane. Aby było sprawiedliwie taki
Kogo dotyczy topgrading?
Duże firmy i korporacje szukają sposobów na podniesienie efektywności i zwiększenie renomy. Aby do tego doszło powinny przyjmować wykwalifikowany i dobrze wykształcony personel. Aczkolwiek w gronie kandydatur trudno znaleźć pracownika
1 Comment
akcentt
31 stycznia, 11:28