Czy zasiłek dla bezrobotnych można przenieść do innego kraju?
Według przepisów Polak, który przebywa poza ojczyzną może ubiegać się o otrzymanie zasiłku dla bezrobotnych. Z całą pewnością musi spełnić kilka istotnych warunków oraz dysponować ważną dokumentacją. Niewiele osób jednak ma świadomość, że nawet po powrocie do kraju może wciąż otrzymywać świadczenie z innego kraju. Jak dostać zasiłek z innego państwa? W jakich sytuacjach i komu jest przydzielany?
Okazuje się, że w Unia Europejska stara się pomagać pracownikom i przedstawia potrzebne świadczenia i zasiłki dla osób bez pracy bez patrzenia na pochodzenie i aktualne miejsc zameldowania. Innymi słowy nawet obcokrajowiec bez zatrudnienia ma prawo pobierać pomoc socjalną.
Aby uzyskać świadczenie dla bezrobotnych na początku trzeba przedstawić ponad roczny okres zatrudnienia (umowa o pracę, referencje) oraz udokumentować opłacanie wszystkich składek ubezpieczeniowych. Jeśli weryfikacja przebiegnie optymistycznie można ubiegać się o pobieranie zasiłku.
Dodatkowym udogodnieniem jest możliwość przeniesienia zasiłku do Polski z innego kraju UE. Ma to miejsce w porozumieniu z PUP, który bada dostarczone dokumenty i potwierdza informację u źródła (w wybranym państwie).
red. Justyna Błahut
gazetaprawo.net
You might also like
Co nowego w ustawie o zasiłkach?
W zgodzie z prawem od listopada funkcjonują nowe warunki wypłacania zasiłków. Modyfikacjom uległ przede wszystkim sposób ubiegania się o świadczenie oraz przedstawianie dokumentów uprawniających do pobierania środków. Jak aktualnie wygląda
Kwoty zasiłku rehabilitacyjnego
Zasiłek rehabilitacyjny jest przyznawany w momencie, gdy pacjent po wypłatach z funduszu chorobowego, nadal wykazuje oznaki choroby i złego stanu zdrowia. Może być wypłacany na rzecz chorego do jednego roku.
Czym będą internetowe zwolnienia lekarskie?
W imię postępu technologicznego lekarze i pracownicy chcą korzystać z mobilnych sposobów przekazywania informacji do pracodawców o zdrowotnym samopoczuciu. Dotyczy to przede wszystkim pomysłu elektronicznego kreowania i przesyłania e- zwolnień.
0 Comments
No Comments Yet!
You can be first to comment this post!