Jak buduje się kapitał rezerwowy?

Jak buduje się kapitał rezerwowy?

Wiele firm i spółek w Polsce księguje poważne kłopoty finansowe. Nie powinien zatem dziwić fakt, że od kilku lat popularne jest budowanie kapitału rezerwowego. Ma reperować działalność przed ewentualną upadłością lub kryzysem ekonomicznym. Czy rzeczywiście warto pomyśleć o kapitale rezerwowym? Po co jest tworzony?

Kapitał rezerwowy powstaje w ramach umowy spółki lub wstępnych wytycznych właściciela. Zazwyczaj środki pochodzą z przychodów lub dobrowolnych wpłat wszystkich wspólników. Oczywiście warunki przekazywania pieniędzy (pojedyncza wpłata, częstotliwość, powody oraz termin wnoszenia środków) powinny zostać szczegółowo omówione i potwierdzone.

Niejednokrotnie kapitał rezerwowy dysponowany jest na uregulowanie możliwych strat bilansowych, inwestowanie, zawieranie owocnej współpracy lub inne czynności prowadzące do poprawy kondycji materialnej.

Prawem każdej spółki jest zmienianie ustaleń dotyczących opłat. Innymi słowy w momencie pogorszenia się sytuacji wpłaty powinny zostać zwiększone, a poprawienia zmniejszone.

red. Justyna Błahut
gazetaprawo.net

Previous Wszystko o zachowku
Next Kiedy pracodawca wyda świadectwo pracy?

You might also like

Praca 0 Comments

Czy stres mobilizuje podczas przemawiania?

Wiele osób ma kłopot z przełamaniem tremy i stresu w trakcie występów przed szerszą publicznością. Zyskiwanie pewności siebie i wyćwiczenia wymaga bardzo dużo zaangażowania i często trwa niezwykle długo. Jak

Praca 0 Comments

Kiedy można mówić o niepełnosprawności?

Niepełnosprawność to dysfunkcja cielesna lub umysłowa, która utrudnia zwyczajnie funkcjonowanie. Niejednokrotnie w wykonywaniu codziennych obowiązków potrzebna jest obecność osoby trzeciej. Czy niepełnosprawność utrudnia karierę zawodową? W zgodzie z ustawą sprzed

Czy przedsiębiorca powinien zwoływać szkolenie BHP?

Obowiązkiem każdej firmy jest zorganizowanie klasycznego szkolenia BHP dla podwładnych zatrudnionych na podstawie umowy o pracę. Okazuje się, że jednak nie każdy pracodawca dba o właściwie przeprowadzenie kursu. Czy szkolenie

0 Comments

No Comments Yet!

You can be first to comment this post!

Leave a Reply