Czym charakteryzuje się zasiłek pielęgnacyjny?
W kraju istnieje wiele zasiłków i świadczeń, które przydzielane są obywatelom po złożeniu właściwego wniosku. Rodzaj i wysokość uzależnione są od potrzeb i sytuacji życiowej. Praktycznie każdy płacony jest na podstawie dokumentów lub po sprawdzeniu przez urzędników państwowych. Wśród nich jest zasiłek pielęgnacyjny. Czym się wyróżnia? Kto powinien się o niego ubiegać?
Po pierwsze trzeba powiedzieć, że zasiłek pielęgnacyjny należy się osobom, które mają problemy z samodzielną egzystencją i potrzebują pomocy w wypełnianiu codziennych czynności życiowych (np. higiena osobista, jedzenie, sprzątanie).
Aby uzyskać zasiłek trzeba mieć niepełnosprawne dziecko lub skończyć 75 lat. Oprócz tego należy przedstawić orzeczenie o niepełnosprawności oraz całą dokumentację medyczną. Świadczenie przyznawane jest bezterminowo, chyba że jednostkowy przypadek nakazuje inne zachowanie.
Reasumując, żeby uzyskać zasiłek pielęgnacyjny należy udowodnić dysfunkcje psychoruchowe lub dysponować zaświadczeniem o niepełnosprawności. Najpierw jednak trzeba wypełnić i złożyć odpowiedni wniosek, który zostanie rozpatrzony, a wynik wysłany zainteresowanemu.
red. Justyna Błahut
gazetaprawo.net
You might also like
Zasady przyznawania renty dożywotniej
Od kilku lat celem Ministerstwa Gospodarki jest wdrożenie renty do końca życia. Czynności zmierzające do przyjęcia ustawy trwają, a zainteresowani politycy zabiegają o skrócenie niezbędnych procedur. Komu przyda się świadczenie?
W jakich sytuacjach pracownicy nie otrzymują świadczenia chorobowego?
Wynagrodzenie chorobowe to środki należne pracownikom, którzy z powodu choroby nie mogą pracować zawodowe bądź muszą zostać odseparowani tytułem wyleczenia dolegliwości zagrażającej innym osobom. Podwładny, który nie ma prawa do
Nowe świadczenia dla osób bez pracy
Z początkiem roku weszły w życie nowe metody przyznawania świadczeń dla osób, które mają problemy ze znalezieniem pracy. Reformy zostały wprowadzone przede wszystkim dlatego, że zmienimy się zasady przyznawania świadczeń
0 Comments
No Comments Yet!
You can be first to comment this post!