Kto płaci podatek za nagrodę jubilerską?
Jedną z opcji opłacania zatrudnionego jest przyznawanie nagród jubilerskich. Ich wartość zależy od zasobności portfela oraz rodzaju uroczystości. Jak zatrudniony powinien traktować tego typu podarunki? Czy trzeba odprowadzić składkę na ubezpieczenie?
Według aktualnie funkcjonującego prawa nagrody jubilerskie mogą być przyznawane minimum co 5 lat bez konsekwencji podatkowych. Znaczy to, że częstsze wyróżnienia obejmowane są obowiązkiem ubezpieczeniowym.
Trzeba jednak wiedzieć, że pracownik powinien być nagradzany w ramach zdobywanego doświadczenia, na przykład po dziesięciu czy dwudziestu latach pracy w jednym przedsiębiorstwie. Natomiast obchody urodzin firmy nie mogą być okazją do prezentów jubilerskich.
Dodatkowo konieczność odprowadzenia składek zdrowotnych i społecznych ciąży na pracodawcy, który nagradza zatrudnionego na podstawie umowy o pracę.
red. Justyna Błahut
gazetaprawo.net
You might also like
Czy spory między pracownikami można szybko rozwiązać?
Kłótnie i spory są normalnym procesem, który ma miejsce w większych społecznościach. Rozbieżny pogląd na świat, różne doświadczenia i predyspozycje powodują, że pracownicy wypowiadają różne zdanie na omawiane sprawy. Aczkolwiek
Charakterystyka spółki partnerskiej
W zgodzie z polskim prawem działa wiele typów spółek. Każda ma odmienny charakter i różne zasady funkcjonowania. Wśród nich znajduje się spółka partnerska, która może zostać założona dopiero po wypełnieniu
Kiedy pracodawca wyda świadectwo pracy?
Zadaniem każdego przełożonego, który odprawia byłego pracownika, jest wręczenie świadectwa pracy. Zazwyczaj dokument przekazywany jest w czasie podsumowującej rozmowy lub dostarczany za pośrednictwem poczty. Jakie wiadomości powinny mieć swoje miejsce
0 Comments
No Comments Yet!
You can be first to comment this post!