Jakie działania podjąć podczas wypadku w miejscu pracy?

W każdym miejscu pracy dochodzi do wypadków. Czasem zawini człowiek, czasem urządzenie. Prawo Pracy jasno określa obowiązki wszystkich zaangażowanych w sytuacji zaistnienia takiego incydentu.

Za wypadek w pracy określa się nagłe zdarzenie, którego konsekwencją jest uszkodzenie ciała, złamanie bądź śmierć pracownika. Mamy tu na myśli incydent podczas:

– wykonywania przez pracownika obowiązków scharakteryzowanych w porozumieniu o pracę,

– przebywania do dyspozycji pracodawcy i aktywności na jego dobro, nawet bez nakazu,

– przemieszczania się na trasie pomiędzy adresem zamieszkania podwładnego, a zakładem pracy.

Gdy wypadek będzie miał miejsce, pracodawca jest zobowiązany:

– usunąć stan zagrożenia kolejnym wypadkiem,

– udzielić pierwszej pomocy poszkodowanym,

– scharakteryzować przyczynę zaistniałej sytuacji,

– wprowadzić działania mające na celu zabezpieczenie pracowników przed kolejnym tego rodzaju zdarzeniem.

W związku z przymusem zachowania dowodów zdarzenia, właściciel zakładu powinien uchronić miejsce wypadku przed działaniem osób niepowołanych i uniemożliwić zmianę położenia poszczególnych maszyn.

Ustalenie przyczyny incydentu jest bardzo ważne, zarówno dla ofiary w ramach jej odszkodowania i przedsiębiorcy w obszarze możliwości otrzymania zadośćuczynienia od firmy ubezpieczeniowej.

Ewelina Uroda
www.gazetaprawo.net