Kto może przedłużyć okres wychowawczy dla dziecka?

Narodzenie dziecka jest dla rodziny istotnym i radosnym momentem. Dodatkowo rząd w ramach ulg prorodzinnych daje kilka udogodnień. Jedną z nich jest możliwość uzyskania dłuższego urlopu opiekuńczego.

Ponieważ aktualizacja prawa obowiązuje z dniem 17 czerwca, rodzice dzieci urodzonych po od 1 stycznia 2013 roku mogą ubiegać się o dodatkowe 6 tygodni opieki dla jednego dziecka i 8 tygodni dla bliźniaków lub większej ilości potomków. Jednakże mogli to zrobić przed upłynięciem 7. dnia od regulacji przepisów, czyli do 24 czerwca obecnego roku.

Dla osób, których zwolnienie macierzyńskie dobiegało końca w ostatnich dniach czerwca tego roku, niezbędne było złożenie wniosku o dodatkowe dni wolne w terminie 7 dni w ramach nowelizacji rozporządzenia o ulgach rodzicielskich. Jeśli z dodatkowego urlopu korzystali rodzice przed 17 czerwca powinni złożyć pismo o wyrównanie stażu przed pójściem do pracy.

Dziś ubiegający się o tą ulgę powinni pamiętać, by:

– przechować prośbę w formie papierowej do kontroli,

– stanowczo respektować swoje prawo wobec nieprzychylnego przedsiębiorcy,

– złożenie pisma o uznanie dodatkowego urlopu macierzyńskiego nie obejmuje noworodków urodzonych po dacie wejścia rozporządzenia w życie.

Ewelina Uroda
www.gazetaprawo.net

You might also like

Jakie formalności wypełnić, aby uruchomić fundację?

Aktualnie w Polsce działo całe mnóstwo fundacji, które chcą pomagać pokrzywdzonym. Każda z nich podejmuje odrębny temat, wyznacza sobie inne cele i buduje sprecyzowany program działania. Czy założenie fundacji od

Czy klasyczne CV robi jeszcze wrażenie na pracodawcy?

Ostatnio większość bezrobotnych poszukuje propozycji zatrudnienia za pośrednictwem internetu. Bywają bardzo atrakcyjne propozycje, dogodne warunki, a nawet wymarzone stanowiska. Aby zwrócić na siebie uwagę warto wysłać kreatywne i niepowtarzalne CV,

Jak rozwiązać konflikt w pracy?

Konflikty w relacjach pracowników z przełożonym to niezwykle delikatna kwestia, której wyjaśnienie wymaga rzetelności i obiektywności. Trzeba pamiętać, że dobra atmosfera w pracy to jeden z najcenniejszych atutów pracodawcy. Dbałość

0 Comments

No Comments Yet!

You can be first to comment this post!

Leave a Reply