Ile trwa urlop macierzyński w Polsce?
Rząd Polski coraz częściej mówi o problemie niżu demograficznego w kraju. Aby młodzi rodzice mogli nie ponosić części kosztów związanych z opieką nad niemowlęciem, wydłużono okres wychowawczy.
Od tego roku urlop macierzyński obowiązuje 20 tygodni z możliwością uzyskania ekstra dwóch miesięcy. Dodatkowo powinno się dodać kolejne 6 miesięcy tak zwanego urlopu rodzicielskiego. Z tego czasu wolnego mogą korzystać oboje rodziców na przemian, jednak nie można go podzielić na terminy mniejsze niż 8 tygodniu, czyli w skrócie 3 części. Taka forma pozwala na stopniowy powrót matki do aktywności zarobkowej i daje możliwość bliższego kontaktu ojca z noworodkiem w pierwszych miesiącach po jego narodzinach. Istnieje pewien limit, pakiet urlopowy należy wykorzystać przed ukończeniem przez noworodka pierwszych 365 dni życia.
Ponadto w trakcie opisanej przerwy w pracy rodzic dostaje pieniądze w wartości tożsamej zasiłkowi dla ludzi bez pracy. Warto zauważyć, iż ojciec może wypełniać opiekę nad dzieckiem już po 14 tygodniu czasu macierzyńskiego żony.
Gdy stan zdrowia kobiety ciężarnej nie pozwala jej na dyspozycyjność zawodową, może otrzymać wcześniejszy urlop. Wynagrodzenie w tym okresie wynosi 80% całości bazy takiego świadczenia. Jeśli jednak nie będziemy wykorzystywać rocznego prawa do opieki nad potomkiem, możemy prosić o przeliczenie pieniędzy otrzymywanych do 100% na prawie niewykorzystanego przysługującego okresu zwolnienia z obowiązków zawodowych.
Ewelina Uroda
www.gazetaprawo.net
You might also like
Czy mówić przełożonemu o nowych propozycjach pracy?
Czasami zdarza się, że praca, która wydawała się atrakcyjna i kreatywna, okazuje się niezbyt satysfakcjonująca w rzeczywistości. Poza zarobkami pracownicy potrzebują bezstresowej atmosfery, samorealizacji i dobrych kontaktów ze współpracownikami. Brak
Kiedy udzielany jest urlop szkoleniowy?
Od dawna renomowane firmy i międzynarodowe przedsiębiorstwa poszukują zdolnych i mądrych pracowników. W związku z ciągłym zmianami technologii potrzebne są zajęcia i kursy doskonalące, które rozszerzą kompetencje i przyniosą dodatkową
W jakich sytuacjach pracodawca wypłaca odprawę pośmiertną?
Śmierć podwładnego to wstrząsające przeżycie dla rodziny, ale również pracodawcy. Zgodnie z przepisami powinnością każdego przełożonego jest przekazanie odprawy pośmiertnej. Na jakich warunkach jest wypłacana? Jak oblicza się jej wysokość?
0 Comments
No Comments Yet!
You can be first to comment this post!