Ile trwa urlop macierzyński w Polsce?

Ile trwa urlop macierzyński w Polsce?

Rząd Polski coraz częściej mówi o problemie niżu demograficznego w kraju. Aby młodzi rodzice mogli nie ponosić części kosztów związanych z opieką nad niemowlęciem, wydłużono okres wychowawczy.

Od tego roku urlop macierzyński obowiązuje 20 tygodni z możliwością uzyskania ekstra dwóch miesięcy. Dodatkowo powinno się dodać kolejne 6 miesięcy tak zwanego urlopu rodzicielskiego. Z tego czasu wolnego mogą korzystać oboje rodziców na przemian, jednak nie można go podzielić na terminy mniejsze niż 8 tygodniu, czyli w skrócie 3 części. Taka forma pozwala na stopniowy powrót matki do aktywności zarobkowej i daje możliwość bliższego kontaktu ojca z noworodkiem w pierwszych miesiącach po jego narodzinach. Istnieje pewien limit, pakiet urlopowy należy wykorzystać przed ukończeniem przez noworodka pierwszych 365 dni życia.

Ponadto w trakcie opisanej przerwy w pracy rodzic dostaje pieniądze w wartości tożsamej zasiłkowi dla ludzi bez pracy. Warto zauważyć, iż ojciec może wypełniać opiekę nad dzieckiem już po 14 tygodniu czasu macierzyńskiego żony.

Gdy stan zdrowia kobiety ciężarnej nie pozwala jej na dyspozycyjność zawodową, może otrzymać wcześniejszy urlop. Wynagrodzenie w tym okresie wynosi 80% całości bazy takiego świadczenia. Jeśli jednak nie będziemy wykorzystywać rocznego prawa do opieki nad potomkiem, możemy prosić o przeliczenie pieniędzy otrzymywanych do 100% na prawie niewykorzystanego przysługującego okresu zwolnienia z obowiązków zawodowych.

Ewelina Uroda
www.gazetaprawo.net

You might also like

Praca 1Comments

Na jakich zasadach będą pracowali cudzoziemcy?

Od jutra wchodzą w życie nowe ustalenia prawne dotyczące pozyskiwania pracowników obcokrajowców. Zmianie poddane zostaną najważniejsze i działające do tej pory zasady. W dużej mierze te, które dotyczyły otrzymywania zezwolenia

Kiedy naruszane są zasady dobrego traktowania przy zatrudnieniu?

Jakiś czas temu w nowelizacji Kodeksu pracy ustawodawca uszczegółowił regulacje dotyczące braku tolerancji oraz sformułował regulacje, które przewidują sankcje za ich naruszenie. Zachowania pracodawcy, które kwalifikują się, jako naruszenie równego

Praca 1Comments

Czym wyróżnia się idealny menadżer?

Poważne przedsiębiorstwa i korporacje poszukują wykwalifikowanych pracowników na etaty kierownicze, którzy mają odpowiednie predyspozycje, wiedzę i doświadczenie. Muszą zaprezentować wszystkie dokumenty oraz historię kariery zawodowej. Jak wybiera się idealnego menadżera?

0 Comments

No Comments Yet!

You can be first to comment this post!

Leave a Reply