Ile trwa urlop macierzyński w Polsce?

Ile trwa urlop macierzyński w Polsce?

Rząd Polski coraz częściej mówi o problemie niżu demograficznego w kraju. Aby młodzi rodzice mogli nie ponosić części kosztów związanych z opieką nad niemowlęciem, wydłużono okres wychowawczy.

Od tego roku urlop macierzyński obowiązuje 20 tygodni z możliwością uzyskania ekstra dwóch miesięcy. Dodatkowo powinno się dodać kolejne 6 miesięcy tak zwanego urlopu rodzicielskiego. Z tego czasu wolnego mogą korzystać oboje rodziców na przemian, jednak nie można go podzielić na terminy mniejsze niż 8 tygodniu, czyli w skrócie 3 części. Taka forma pozwala na stopniowy powrót matki do aktywności zarobkowej i daje możliwość bliższego kontaktu ojca z noworodkiem w pierwszych miesiącach po jego narodzinach. Istnieje pewien limit, pakiet urlopowy należy wykorzystać przed ukończeniem przez noworodka pierwszych 365 dni życia.

Ponadto w trakcie opisanej przerwy w pracy rodzic dostaje pieniądze w wartości tożsamej zasiłkowi dla ludzi bez pracy. Warto zauważyć, iż ojciec może wypełniać opiekę nad dzieckiem już po 14 tygodniu czasu macierzyńskiego żony.

Gdy stan zdrowia kobiety ciężarnej nie pozwala jej na dyspozycyjność zawodową, może otrzymać wcześniejszy urlop. Wynagrodzenie w tym okresie wynosi 80% całości bazy takiego świadczenia. Jeśli jednak nie będziemy wykorzystywać rocznego prawa do opieki nad potomkiem, możemy prosić o przeliczenie pieniędzy otrzymywanych do 100% na prawie niewykorzystanego przysługującego okresu zwolnienia z obowiązków zawodowych.

Ewelina Uroda
www.gazetaprawo.net

Previous Zmiany w prawie zawodowym w Polsce
Next Gdy kobieta w ciąży straci pracę...

Może to Ci się spodoba

Praca

Kiedy pracodawca płaci za szkolenia pracownika?

Pracownicy biorący udział w szkoleniach mających na celu podwyższenie ich kwalifikacji, mogą wnioskować o dofinansowanie ze strony pracodawcy. Zakład pracy powinien przychylnie ustosunkowywać się do takich wniosków, ponieważ tym sposobem

Praca

Rodzaje przerw w czasie pracy

Istniej kilka rodzajów przerw, jakie przysługują pracownikowi. Część z nich przysługuje na mocy prawa i pracodawca nie musi wyrażać na nie zgody. Czas pracy obejmuje czas, w którym pracownik pozostaje

Praca

Na jakich zasadach przyznaje się odprawę?

Każdy urzędnik samorządowy, który został zatrudniony w ramach umowy o pracę może ubiegać się o przyznanie odprawy. Aby do tego doszło powinno zostać dopełnionych kilka podstawowych warunków. Kiedy wypłacenie odprawy