Jak jest prawnie ustalany czas trwania umów o prace?
Wszystkie umowy o prace są normowane przez Kodeks Pracy. W prawie jest pewna nieścisłość związana z zawieraniem w umowach długoterminowych treści o dwutygodniowym okresie zerwania współpracy.
Dokument na czas nieokreślony to rodzaj dokumentu, w którym czas trwania współpracy jest określany na kilka, a nawet kilkadziesiąt lat. Ważnym kryterium w tego typu porozumieniach jest czas obowiązywania umowy oraz pewność bezpieczeństwa pracownika w okresie jej obowiązywania. Dlatego też aspekt wypowiedzenia takiej umowy są nieodpowiednie do tego typu spraw. Określenie 2 tygodniowego okresu rozwiązania jest legalne natomiast w przypadku umów na względnie krótki oznaczony termin trwania.
Owa procedura stosowana przez biznesmenów to ich świadome działanie. Pracownik jest zadowolony z długoterminowego bezpieczeństwa finansowego, a pracodawca gwarantuje sobie możliwość odsunięcia go od pracy w ciągu 14 dni roboczych.
Polskie sądy często podkreślają, iż takie działania to świadome łamanie praw spokoju społecznego i uczciwości. Niestety, sposoby zawierania umów są obecnie tak trudne do zrozumienia, iż ich weryfikacja wymaga konkretnej oceny. Pokrzywdzeni pracownicy nie decydują się na ten czyn z powodu niepokoju przed stratą dochodu.
Ewelina Uroda
www.gazetaprawo.net
You might also like
Maturzysto wybierz dobrze – ponad połowa Polaków zmieniłaby profil nauki, gdyby tylko mogła
Maturzysto wybierz dobrze – ponad połowa Polaków zmieniłaby profil nauki, gdyby tylko mogła Z badania Millward Brown przeprowadzonego na zlecenie Work Service S.A. wynika, że w Polsce mamy duży problem
Kiedy wypowiedzenie jest konieczne?
Bazą każdej współpracy na linii przełożony-podwładny jest umowa, która określa zasady działania i stabilizuje kwestię wypłaty oraz możliwego wypowiedzenia. Kiedy konieczne jest zakończenie zawodowych relacji? W jakich przypadkach firma decyduje
Kiedy powiedzieć o nieobecności w pracy?
Mądry i odpowiedzialny pracownik zatrudniony w ramach wybranej umowy pracuje wedle ustalonych zasad. Przychodzi do pracy w zgodzie z grafikiem i wykonuje powierzone obowiązki. Czasami jednak zdarzają się niespodziewane zdarzenia,
0 Comments
No Comments Yet!
You can be first to comment this post!