Rodzaje przerw w czasie pracy

Istniej kilka rodzajów przerw, jakie przysługują pracownikowi. Część z nich przysługuje na mocy prawa i pracodawca nie musi wyrażać na nie zgody.

Czas pracy obejmuje czas, w którym pracownik pozostaje do dyspozycji pracodawcy na terenie miejsca pracy. Wymiar czasu jest okresem przepracowanych godzin pracownika w danym okresie rozliczeniowym.

Obowiązkiem pracownika jest udzielanie przerw pracownikowi. Są one udzielane ze względu na czas i rodzaj wykonywanej pracy. Niektóre grupy pracownicze mają przywilej korzystania z dodatkowych przerw.

Rodzaje przerw:

– przerwa na śniadanie- płatna- 15 minut,

– przerwa na lunch- niepłatna- 60 minut,

– przerwa w pracy na komputerze- płatna- 5 minut,

– przerwa dla młodocianego pracownika- płatna- 30 minut,

– przerwa dla niepełnosprawnego- płatna- 15 minut,

– przerwa wynikająca z przerywanego czasu pracy- płatna- 5 godzin,

– przerwa na karmienie piersią- płatna- 2 razy po 30 minut,

– przerwa dodatkowa dla pracownika pracującego w warunkach uciążliwych lub szkodliwych dla zdrowia, lub pracy o monotonnym ustalonym z góry tempie- płatna- czas ustalony jest w regulaminie pracy lub układzie zbiorowym pracowników.

Joanna Walerowicz
www.gazetaprawo.net