Dla kogo zasiłki rodzinne?
Zasiłki rodzinne przyznawane są, aby współfinansować podstawowe potrzeby dziecka (lub dzieci). Wysokość świadczenia zależy od zarobków przypadających na jednego członka rodziny. Kiedy można ubiegać się o zasiłek? Komu przysługuje przede wszystkim?
Jak wyżej wspomniano zasiłek rodzinny przyznawany jest, jeśli dochód na jednego członka rodziny mieści się w limicie. Na rok 2013 jest to kwota 539 zł. Natomiast w przypadku dziecka niepełnosprawnego 623 zł.
O wysokości świadczenia decyduje wiek dziecka, ponieważ im starsze tym większa kwota do wypłaty. Dla dzieci do 5. roku życia przysługuje 77 zł, do 18. roku życia 106 zł, a do 24. roku życia 116 zł. Wymienione sumy to kwoty wypłacane rodzinom co miesiąc.
Aby ubiegać się o zasiłek rodzinny należy złożyć wniosek wraz z udokumentowaniem dochodów obojga rodziców oraz wykazać ilość i wiek posiadanych dzieci. Decyzje o przyznaniu świadczenia są ważne przez rok od momentu otrzymania prawa do zasiłku.
W momencie utraty prawa do zasiłku (np. zwiększenie dochodów, podjęcie pracy przez bezrobotnego rodzica), wówczas należy zgłosić ten fakt, ponieważ dalsze pobieranie zasiłku jest niezgodne z prawem.
Justyna Błahut
www.gazetaprawo.net
You might also like
Czym charakteryzuje się renta szkoleniowa?
O rencie szkoleniowej można mówić w odniesieniu do pracowników, którzy stracili możliwość kontynuowania kariery zawodowej, ale po przekwalifikowaniu nadal mogą pozostawać czynni zawodowo. Istnieją jednak pewne zasady, które trzeba spełnić,
Jak uzyskać zasiłek rodzinny?
Każda rodzina, która posiada potomstwo, może starać się o uzyskanie prawa do zasiłku rodzinnego. Aby jednak uzyskać świadczenie należy wypełnić kilka najważniejszych warunków. Kto powinien starać się o zasiłek? Na
Czy zaświadczenia lekarskie będą wystawiane w formie elektronicznej?
Zaświadczenie lekarskie o czasowej niezdolności do pracy wydawane jest na skutek choroby, pobytu w zakładzie opieki zdrowotnej lub konieczności zaopiekowaniem się osobą z bliższej rodziny ubezpieczonego. Osobą uprawnioną przez ZUS
0 Comments
No Comments Yet!
You can be first to comment this post!