Archive
Jakie formalności wypełnić, aby uruchomić fundację?
Aktualnie w Polsce działo całe mnóstwo fundacji, które chcą pomagać pokrzywdzonym. Każda z nich podejmuje odrębny temat, wyznacza sobie inne cele i buduje sprecyzowany program działania. Czy założenie fundacji od
Kiedy trzeba regulować opłatę środowiskową?
Część właścicieli przedsiębiorstw zmuszano do wnoszenia opłaty środowiskowej. Prawo to dotyczy osób, które posiadają własną działalność rolniczą lub prowadzą firmę w branży hodowlanej, ogrodniczej, warzywnej, leśnej lub rybnej. Dlaczego przedsiębiorca
Czy ukrywać przyjacielskie relacje z pracodawcą?
Według przeprowadzonych niedawno badań pracownicy najbardziej cenią w firmie dobrą i zdrową atmosferę oraz udane kontakty ze współpracownikami i szefem. Poza tym za źródło skutecznej pracy uważają przyjacielskie relacje z
Czy tylko zarobki są motywacją dla podwładnych?
Motywowanie pracownika to jeden z podstawowych sposobów na wzrost skuteczności oraz jakości pracy. Metod oraz zagrań taktycznych jest wiele, ale jednak wynagrodzenie zwykle bywa największym motorem napędowym. Jakich sposobów pozapłacowych
Czy mówić przełożonemu o nowych propozycjach pracy?
Czasami zdarza się, że praca, która wydawała się atrakcyjna i kreatywna, okazuje się niezbyt satysfakcjonująca w rzeczywistości. Poza zarobkami pracownicy potrzebują bezstresowej atmosfery, samorealizacji i dobrych kontaktów ze współpracownikami. Brak
Jakie powinności wypełnia Krajowy Rejestr Sądowy?
Już 12 lat funkcjonują zmienione zasady dotyczące pełnienia obowiązków przez Krajowy Rejestr Sądowy. Oznacza to, że ważność przejęły ulepszone przepisy oraz ustalenia, które powinny być przestrzegane. Zatem które obowiązki musi
Wpływ portali społecznościowych na rozmowę kwalifikacyjną
Aktualnie portale społecznościowe biją rekordy popularności i przez większość uważane są za centrum towarzyskie. Udostępniają opcję rozmowy ze znajomymi, obserwowanie ważniejszych wydarzeń z życia bliskich i przyjaciół oraz oglądania i
Czy odwołanie wypowiedzenia jest możliwe?
Jeśli pracodawca nie jest zadowolony z pracy zatrudnionego lub stosunków ze współpracownikami może przygotować wypowiedzenie umowy o pracę. Aczkolwiek dokument ten musi mieć podstawy prawne i wynikać z naruszenia regulaminu
