Czy odwołanie wypowiedzenia jest możliwe?
Jeśli pracodawca nie jest zadowolony z pracy zatrudnionego lub stosunków ze współpracownikami może przygotować wypowiedzenie umowy o pracę. Aczkolwiek dokument ten musi mieć podstawy prawne i wynikać z naruszenia regulaminu firmy. Co powinien zrobić pracodawca, jeśli rozmyśli się lub rozwiąże sprawę? Czy można wycofać się z podpisanego wypowiedzenia?
Wedle funkcjonującego prawa zachodzi możliwość cofnięcia wypowiedzenia. Jednak należy pamiętać, że procedura ta musi zostać wykonana w zgodzie z przepisami.
Przede wszystkim dokument wypowiadający umowę o pracę musi być dostarczane bezpośrednio na ręce pracownika, który zapozna się z treścią oraz przyjmie do wiadomości decyzję przełożonego. Oprócz tego powinien otrzymać odwołanie poprzedniego dokumentu. Tylko w takiej kolejności cały mechanizm będzie miał sens i odpowiadał ustaleniom prawnym.
Oczywiście pracownik nie musi zgodzić się na cofniecie wypowiedzenia, ale jednocześnie nie powinien ubiegać się o zadośćuczynienie za okres pozostawania bez zatrudnienia (od powiadomienia do przyjęcia wypowiedzenia).
red. Justyna Błahut
gazetaprawo.net
You might also like
Jak wygląda trening relokacyjny?
Od dawna wiadomo, że wyszkoleni i wykształceni podwładni zapewniają firmie wiele korzyści. Trzeba zatem stawiać na nadprogramowe umiejętności i wysyłać zatrudnionych na przydatne i ciekawe szkolenia. Jedną z opcji będzie
Na czym polega job sharing?
Problem z odnalezieniem pracy trwa już kilka lat. Duża część bezrobotnych potrzebuje sprawdzonych metod pozyskiwania pracy i próbuje korzystać z udostępnianych i darmowych narzędzi. Wśród nich wskazać trzeba job sharing.
Kiedy trzeba regulować opłatę środowiskową?
Część właścicieli przedsiębiorstw zmuszano do wnoszenia opłaty środowiskowej. Prawo to dotyczy osób, które posiadają własną działalność rolniczą lub prowadzą firmę w branży hodowlanej, ogrodniczej, warzywnej, leśnej lub rybnej. Dlaczego przedsiębiorca
0 Comments
No Comments Yet!
You can be first to comment this post!