Jakie formalności wypełnić, aby uruchomić fundację?
Aktualnie w Polsce działo całe mnóstwo fundacji, które chcą pomagać pokrzywdzonym. Każda z nich podejmuje odrębny temat, wyznacza sobie inne cele i buduje sprecyzowany program działania. Czy założenie fundacji od podstaw jest trudne? Jakie dokumenty wypełnić?
Po pierwsze rejestracja fundacji jest dość podobna do zakładania przedsiębiorstwa. Najważniejsze, aby została wpisana do KRS, a jednoczenie otrzyma osobowość prawną.
Poza tym założyciel musi pójść do notariusza, aby sformułować statut oraz potwierdzić go prawnie. Trzeba załączyć w nim dane dotyczące siedziby, majątku, przyczyn działania oraz zakresu planowanych czynności. Jeśli nie ma pieczęci notariusza dokument trzeba uważać za nieaktualny. Za skorzystanie z usługi należy przekazać odpowiednią opłatę.
Oczywiście bazą funkcjonowania jest wskazanie powodu, dla którego została otwarta fundacja. Plan działania może być rozbudowany (na przykład wspieranie dzieci) lub ograniczać się do sporadycznie występującego problemu (np. przemoc wobec dzieci przez osoby uzależnione od alkoholu). Z biegiem czasu fundacja jest w stanie delikatnie zmienić swój profil, jednak baza powinna zostać bez zmian.
Na koniec warto wspomnieć, że fundacja nie osiąga osobistych korzyści materialnych z prowadzenia swoich działań. W dużej mierze wspierana jest przez sponsorów, którzy wpłacają środki na pracę oraz pomoc fundacji.
red. Justyna Błahut
gazetaprawo.net
Może to Ci się spodoba
Czy warunki pracy poprawiają komfort?
Według badań przeprowadzonych niedawno zatrudniony docenia w pracy przyjazną atmosferę, wypłatę oraz miejsce sprawowania powierzonych zobowiązań zawodowych. O ile poprawne relacje ze współpracownikami i pieniądze są jasne, o tyle sporadycznie
Czy wycieczki zakładowe są opodatkowane?
Firmowy Fundusz Świadczeń Socjalnych to pewnego typu budżet w ramach którego są organizowane wycieczki i czas wolny pracowników. Czy koszty poniesione z tytułu gwarancji komfortowego wypoczynku podwładnym są opodatkowane? Zgodnie
Współczynnik urlopowy w 2013 roku
Każdy zatrudniony na zasadach umowy o pracę ma możliwość wykorzystania przysługującego mu urlopu wypoczynkowego. Powinien go wybrać w czasie zgodnym z wcześniejszymi deklaracjami. W sytuacji, kiedy zatrudniony ma prawo do