Na jakich zasadach działa kontrakt eksportowy?

Na jakich zasadach działa kontrakt eksportowy?

Kontrakt eksportowy zawiera się zwykle między przedsiębiorcą a partnerem biznesowym z zagranicy. Jest bardziej sformalizowaną umową sprzedaży lub zakupu przedmiotów lub usług. Dlaczego zawiera się kontrakt eksportowy? Jakie informacje powinien zawierać?

W zgodzie z obowiązującymi przepisami obowiązują dwa najważniejsze rodzaje kontraktów. Najbardziej popularny to dokumentowy, który generowany jest w dwóch egzemplarzach, po jednym dla każdej strony. Natomiast kontrakt multidokumentowy obejmuje cały zbiór pism (umowa, regulamin, oferta, cała dokumentacja).

Należy pamiętać, aby w kontrakcie umieścić wszystkie istotne informacje. Wśród nich dane osobowe kontrahentów, zasady współpracy, opcje reklamacji, zakres działania, wartość świadczonych usług lub sprzedaży/zakupu dostaw oraz ewentualne kary w przypadku niewywiązania się z umowy. Dodatkowo warto poruszyć kwestię importowania materiałów, magazynowania oraz transportu.

Reasumując, kontrakt eksportowy w świetle prawa umowa między polską firmą a zagranicznym przedsiębiorstwem, która określa rodzaj współpracy i wartość proponowanych usług.

red. Justyna Błahut
gazetaprawo.net

You might also like

Jak ubierają się Europejczycy na spotkania biznesowe?

Jeśli chodzi dobór garderoby do pracy Polacy coraz więcej uwagi i pieniędzy przeznaczają na zadbanie o swój ubiór. Zgodnie z oceną specjalistów w kwestii gustu należymy do grupy tych lepiej

Czym zajmuje się inspektor pracy?

Najważniejszym obowiązkiem inspektora pracy jest sprawdzanie firmy w odniesieniu do respektowania zasad bezpieczeństwa i higieny pracy oraz przestrzegania prawa pracy. Kontrola prowadzona jest losowo lub na podstawie powiadomienia. Jakie mandaty

Przybywa pracowników tymczasowych. Wartość tego rynku w Polsce to ponad 5,5 mld zł

Globalny rynek pracy tymczasowej wzrósł w 2015 roku o 12 proc. i odpowiada za 70 proc. przychodów branży agencji zatrudnienia. Wciąż jednak pracownicy tymczasowi stanowią zaledwie 1,8 proc. ogółu zatrudnionych. W Polsce odsetek

0 Comments

No Comments Yet!

You can be first to comment this post!

Leave a Reply