Jak długo trzeba czekać na prawo do świadczenia chorobowego?

Jak długo trzeba czekać na prawo do świadczenia chorobowego?

Każdy pracownik przyjęty na zasadach umowy o pracę ma prawo skorzystania z wielu ustawowych zasiłków. Są one przydzielane automatycznie, w ramach opłacanych przez pracodawcę składek. Kto w związku z tym może korzystać z zasiłku chorobowego?

Otrzymanie świadczenia chorobowego jest możliwe, jednak zatrudniony powinien najpierw spełnić co najmniej kilka warunków. Tak naprawdę wszystko zależy od tego, w jaki sposób został zakwalifikowany do ubezpieczenia chorobowego.

Osoby, które przystąpiły do ubezpieczenia dobrowolnie muszą poczekać na prawo do zasiłku przez 3 miesiące. Natomiast pracownicy wciągnięci obowiązkowo jedynie miesiąc.

Istnieją jednak wąskie grona osób, które mogą pobierać świadczenie już od chwili zatrudnienia. Chodzi przede wszystkim o posłów i senatorów, osoby, które minimum 10 lat opłacały składki chorobowe oraz byłych studentów szkół wyższych, którzy zdecydowali się na ubezpieczenie do trzech miesięcy po zakończeniu nauki.

red. Justyna Błahut
gazetaprawo.net

You might also like

Zasiłki 0 Comments

Jak uzyskać zasiłek rodzinny?

Każda rodzina, która posiada potomstwo, może starać się o uzyskanie prawa do zasiłku rodzinnego. Aby jednak uzyskać świadczenie należy wypełnić kilka najważniejszych warunków. Kto powinien starać się o zasiłek? Na

Zasiłek macierzyński i inne świadczenia mogą być wypłacane w innym kraju, niż zostały nabyte do nich prawa

Zasiłek chorobowy, macierzyński czy opiekuńczy mogą być pobierane w innym kraju, niż ubezpieczony nabył do nich prawa. Umożliwia to koordynacja systemów zabezpieczenia społecznego. Każdy kraj Unii Europejskiej wymaga innych dokumentów, które

Zasiłki 0 Comments

Metody wypłacania zasiłków

Zasiłki są przyznawane według zasad zawartych w ustawie. Powinny być przekazywane osobom, które naprawdę potrzebują wsparcia finansowego na określone cele. Dysponowaniem pieniędzmi zajmuje się Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Wiele osób zastanawia

0 Comments

No Comments Yet!

You can be first to comment this post!

Leave a Reply