Czy można rozmawiać o zarobkach ze współpracownikami?
Od dawna wiadomo, że każdy pracodawca dba o interesy swojego przedsiębiorstwa. W związku z tym często w umowach o pracę znajduje się przepis dotyczący tajemnicy wynagrodzenia. Czy zapis ten jest zgodny z prawem? W jakim celu jest stosowany?
Pensję pracownika należy traktować dwojako. Głównie jako fragment danych osobowych lub praw jednostki. Oznacza to, że wiadomość o zarobkach jest tajna i niedostępna dla osób postronnych.
Dość często można zetknąć się z zasadą, że pracownicy nie powinni mówić o zarobkach. Regułę wprowadzają zwykle rozbudowane i renomowane korporacje, które przyjmują wielu pracowników i szacują wypłaty na różnych poziomach.
Należy jednak wiedzieć, że rozmowa pracowników jednego przedsiębiorstwa o zarobkach nie jest przestępstwem. Przede wszystkim dlatego, że pozwala określić pozycję każdego podwładnego oraz przeciwdziałać nietolerancji i dyskryminacji. Jednocześnie lepiej nie wymieniać szczegółów z osobami spoza środowiska zawodowego, które mogą wykorzystać zdobytą wiedzę na własne potrzeby.
red. Justyna Błahut
gazetaprawo.net
You might also like
Czym zajmują się inspektorzy Zakładu Ubezpieczeń Społecznych?
Proces przyznawania wynagrodzeń powinien być jasno opisany w normach wewnątrzzakładowych i bezproblemowy do zidentyfikowania. Jeśli inspektorzy pracy bądź Zakładu Ubezpieczeń Społecznych natkną się na jakieś nieścisłości, mogą wnioskować o zapoznanie
Średnia krajowa a pensje pracowników Prokuratorii
Podstawowym obowiązkiem Prokuratorii Generalnej jest zajmowanie się sprawami majątkowymi Skarbu Państwa oraz ochrona publicznych pieniędzy. W instytucji tej zatrudnienie mają przede wszystkim eksperci branżowi oraz kandydaci dobrze wykształceni. Jak wyglądają
Jak oblicza się wysokość wynagrodzenia urlopowego?
Osoba świadcząca pracę w ramach umowy o pracę ma prawo do urlopu wypoczynkowego, w trakcie którego pobiera pełne wynagrodzenie. Oznacza to, że wykorzystując dni urlopu otrzymuje wynagrodzenie w takiej samej
0 Comments
No Comments Yet!
You can be first to comment this post!