Wszystko o reprezentacji spółki partnerskiej

Wszystko o reprezentacji spółki partnerskiej

Zgodnie z prawem spółka partnerska może być reprezentowana przez wszystkich członków. Dlatego też problemy do rozwiązania przekazywane są sprawiedliwie i załatwiane samodzielnie. Jest to rozwiązaniem wskazywane wielokrotnie, ale nie przymus i obowiązek. Czy jeszcze sposoby można wybrać, żeby spółka miała reprezentanta?

Aktualnie istnieje przynajmniej kilka opcji ustalania reprezentacji. Zazwyczaj to umowa spółki zatwierdza przedyskutowane zasady i obliguje wskazane osoby do wypełniania powierzonych obowiązków.

Po pierwsze znana jest zasada, wedle której każdy wspólnik może działać w imieniu spółki. Wtedy wszyscy mają takie same prawa. Czasami niektórzy członkowie nie dostają możliwości decyzyjnych na rzecz pozostałych lub wskazani kandydaci mają ograniczone zdolności.

Reasumując, o podziale funkcji szczegółowo mówi umowa, która powstaje podczas zakładania działalności gospodarczej. Paragrafy w niej zawarte mogą być modyfikowane tylko z ważnych przyczyn, np. dotychczasowy reprezentant umarł. W pozostałych sytuacjach trzeba stosować przepisy wprowadzone na początku.

red. Justyna Błahut
gazetaprawo.net

Previous Kiedy pracownik może wyjść na papierosa?
Next Treść umowy o pracę - wymagania i uwagi

You might also like

Wiadomości 0 Comments

Dlaczego warto zostać doradcą podatkowym?

Doradca podatkowy to zawód interdyscyplinarny, który łączy w sobie elementy profesji prawnika i doradcy finansowego. To osoba, która specjalizuje się w rozumieniu prawa podatkowego w jego najszerszym znaczeniu, obejmując zarówno

W sądzie 0 Comments

Kiedy nie trzeba płacić za postępowanie sądowe?

Każde postępowanie sądowe kończy się obarczeniem jednej ze stron kosztami procesowymi. Czasami stawka jest naprawdę wysoka i przekracza możliwości finansowe. Czy można odroczyć płatności? Jak napisać wniosek i do kogo

Wiadomości 0 Comments

Państwowa Inspekcja Pracy zyska nowe uprawnienia

Ustalenie minimalnej stawki godzinowej na umowach- zlecenie będzie rewolucyjną zmianą. Również dla Państwowej Inspekcji Pracy, która będzie sprawdzać prawidłowość naliczania i wypłacania wynagrodzeń – ocenia Wojciech Gonciarz z Głównego Inspektoratu Pracy. Za zaniżanie

0 Comments

No Comments Yet!

You can be first to comment this post!

Leave a Reply