Niepełnosprawność a kariera zawodowa
Niepełnosprawność to niesprawność fizyczna lub psychiczna, który utrudnia zwyczajne funkcjonowanie. Czasami w spełnianiu codziennych obowiązków potrzebna jest pomoc osób trzecich. Czy niepełnosprawność blokuje rozwój zawodowy?
W zgodzie z przepisami sprzed 16 lat osobą niepełnosprawną jest każdy, kto posiada ciągłe lub chwilowe problemy zdrowotne. O poziomie niesprawności decyduje lekarz-orzecznik, który sprawdza i diagnozuje pacjenta.
Obecnie wielu przedsiębiorców szuka niepełnosprawnych podwładnych, którzy są w stanie spełniać podstawowe czynności, na przykład praca z komputerem, dopełnianie łatwych zadań administracyjnych, pilnowanie biura lub sekretariatu.
W kształceniu zawodowym niepełnosprawnych pogada rząd, który wspiera zatrudniających w wypłacie wynagrodzeń oraz zapewnieniu wszystkich świadczeń. To optymistyczna wiadomość, ponieważ niepełnosprawni zazwyczaj nie mają możliwości na normalne życie i samorealizację w pracy.
red. Justyna Błahut
gazetaprawo.net
You might also like
Czy praca tymczasowa ma swoje zalety?
Dość często osoba, która zaczyna swoją drogę zawodową poszukuje stałego i pewnego zatrudnienia oraz satysfakcjonujących zarobków. Okazuje się jednak, że nie każdy pracownik marzy o długotrwałej umowie i wieloletniej współpracy.
Kobiety zdominowały bankowość. Stanowią blisko 70 proc. osób zatrudnionych w sektorze finansowym
Kobiety zajmują 68 proc. miejsc pracy w polskiej bankowości. Dominują przede wszystkim w sprzedaży, księgowości oraz marketingu, ale zasiadają także w radach nadzorczych oraz zarządach. Płeć piękna stanowi obecnie już około 50 proc. wszystkich osób
Jak wyglądają świadectwa pracy?
Obowiązkiem każdego pracodawcy, który żegna jeszcze niedawnego pracownika, jest przedstawienie świadectwa pracy. Zwykle dokument wręczany jest podczas ostatniej rozmowy lub doręczany za pośrednictwem poczty. Jakie wiadomości powinny zostać uwzględnione w
0 Comments
No Comments Yet!
You can be first to comment this post!