Na jakich zasadach wypłaca się ubezpieczenie chorobowe?
Ubezpieczenie chorobowe ustanowiono, żeby chronić pracownika na wypadek problemów zdrowotnych lub z okazji narodzin dziecka. Zazwyczaj przyznawane jest osobom przyjętym w ramach umowy o pracę. Kto może starać się o wypłatę świadczenia chorobowego?
Najpierw trzeba powiedzieć, że ubezpieczenie chorobowe przydzielane jest na podstawie właściwie opłacanych składek. Zgodnie z obowiązującymi przepisami funkcjonują dwie metody uiszczania płatności: obowiązkowe i dobrowolne.
Do regulowania składek chorobowych zmuszeni są zatrudnieni (bez prokuratorów), prowadzący działalność rolniczą oraz odbywający służbę zastępczą. Natomiast we własnym zakresie decyzję podejmują osoby mające ubezpieczenie emerytalne i rentowe, które dysponują umową agencyjną, akordową, założyły firmę lub są osobami duchownymi.
Podsumowując można stwierdzić, że warunkiem uzyskania ubezpieczenia jest regularne regulowanie składek oraz możliwość udowodnienia dokonywanych płatności.
red. Justyna Błahut
gazetaprawo.net
You might also like
Jak skorzystać ze świadczenia rehabilitacyjnego?
Pracownik przyjęty na zasadach umowy o pracę ma prawo do ubezpieczeń społecznych i wielu ulg zdrowotnych. Są one przyznawane, ponieważ pracodawca odprowadza odpowiednie składki. Jak zatem wygląda kwestia zasiłku rehabilitacyjnego?
Zasiłek macierzyński i inne świadczenia mogą być wypłacane w innym kraju, niż zostały nabyte do nich prawa
Zasiłek chorobowy, macierzyński czy opiekuńczy mogą być pobierane w innym kraju, niż ubezpieczony nabył do nich prawa. Umożliwia to koordynacja systemów zabezpieczenia społecznego. Każdy kraj Unii Europejskiej wymaga innych dokumentów, które
Komu przysługuje zasiłek wyrównawczy?
Zwykle o zasiłek wyrównawczy ubiegają się pracownicy, którzy w konkretnym miesiącu uzyskali niższe wynagrodzenie z powodu nieobecności w pracy. Jakie sytuacje kwalifikują się do zasiłku? Kiedy zatrudniony na prawo do
0 Comments
No Comments Yet!
You can be first to comment this post!