Leasing a obowiązek podatkowy

Leasing a obowiązek podatkowy

Obecnie wielu przedsiębiorców posiada problemy finansowe lub przeszkody w spłacie kredytu. Dobrym wyjściem dla mniejszych firm jest wybranie leasingu. Wskazują go właściciele, którzy zmuszeni są do zakupu pojazdu mechanicznego. Niestety nie każdy jest w stanie odpowiednio rozliczyć leasing w księgach rachunkowych. Jak to zrobić, aby działać zgodnie z prawem?

Leasing operacyjny jest wygodnym rozwiązaniem, bowiem dostosowuje się do jednostkowych potrzeb i wyborów przedsiębiorcy. Aby skorzystać z tej opcji trzeba mieć jedynie 5-10% kredytowanej sumy. To ułatwia życie mniejszym firmom, które posiadają problemy finansowe.

Trzeba powiedzieć, że właściciel firmy, który korzysta z leasingu powinien odprowadzać opłaty amortyzacyjne od wybranego przedmiotu umowy leasingowej. Pozostałe koszty zależą od specyfiki leasingu oraz warunków korzystania. Zdarza się, że przedsiębiorca sam pokrywa koszty za wszelkie szkody i naprawy.

W ostatnim czasie najczęściej wybierany jest leasing operacyjny i finansowych. W obu opcjach koszty szacowane są metodą liniową. Trzeba jednak pamiętać, że każda umowa jest inna i powinna być rozpatrywana osobno.

red. Justyna Błahut
gazetaprawo.net

Previous Jak tanio zareklamować swój biznes w sieci?
Next Jak rozliczać koszty uzyskania przychodu?

You might also like

Czym charakteryzuje się leasing pracowniczy?

Aktualnie małe firmy i średnie przedsiębiorstwa poszukują oszczędności. W ostatnim czasie wybieranym często rozwiązaniem jest leasing pracowniczy. Daje oszczędności, a jednocześnie pozwala zachować rzetelnych specjalistów. Na czym w istocie polega?

Dlaczego warto otworzyć własny biznes?

Każdy pracownik zatrudniony w dużej korporacji ma świadomość, że pracuje dla dobra ogółu. Oprócz tego otrzymuje średnie wynagrodzenie i nieciekawy pakiet socjalny. Aby to zmienić wielu podwładnych myśli o własnej

Praca 1Comments

Co szósty pracownik padł ofiarą mobbingu

W drugiej edycji badania „Szykany w miejscu pracy” CBOS zapytał Polaków o kwestię mobbingu. Pytania odnosiły się zarówno do osobistych doświadczeń, jak i ogólnego występowania zjawiska szykanowania w miejscu pracy.

0 Comments

No Comments Yet!

You can be first to comment this post!

Leave a Reply