Leasing a obowiązek podatkowy

Leasing a obowiązek podatkowy

Obecnie wielu przedsiębiorców posiada problemy finansowe lub przeszkody w spłacie kredytu. Dobrym wyjściem dla mniejszych firm jest wybranie leasingu. Wskazują go właściciele, którzy zmuszeni są do zakupu pojazdu mechanicznego. Niestety nie każdy jest w stanie odpowiednio rozliczyć leasing w księgach rachunkowych. Jak to zrobić, aby działać zgodnie z prawem?

Leasing operacyjny jest wygodnym rozwiązaniem, bowiem dostosowuje się do jednostkowych potrzeb i wyborów przedsiębiorcy. Aby skorzystać z tej opcji trzeba mieć jedynie 5-10% kredytowanej sumy. To ułatwia życie mniejszym firmom, które posiadają problemy finansowe.

Trzeba powiedzieć, że właściciel firmy, który korzysta z leasingu powinien odprowadzać opłaty amortyzacyjne od wybranego przedmiotu umowy leasingowej. Pozostałe koszty zależą od specyfiki leasingu oraz warunków korzystania. Zdarza się, że przedsiębiorca sam pokrywa koszty za wszelkie szkody i naprawy.

W ostatnim czasie najczęściej wybierany jest leasing operacyjny i finansowych. W obu opcjach koszty szacowane są metodą liniową. Trzeba jednak pamiętać, że każda umowa jest inna i powinna być rozpatrywana osobno.

red. Justyna Błahut
gazetaprawo.net

Previous Jak tanio zareklamować swój biznes w sieci?
Next Jak rozliczać koszty uzyskania przychodu?

You might also like

Kto reprezentuje spółkę jawną?

Zgodnie z prawem spółka jawna to organizacja pozbawiona prawnych prokurentów. W związku z tym zadania te sprawują wszyscy wspólnicy. Bycie reprezentantem danej instytucji obejmuje zawiązywanie umów z innymi podmiotami gospodarczymi.

Praca 1Comments

Kiedy potrzebny jest kontrakt socjalny?

Dowolny pracownik socjalny otrzymuje długą listę obowiązków koniecznych do wykonania w czasie pracy. Najważniejsza jest pomoc ubogim i dysfunkcyjnym rodzinom, znalezienie rozwiązania w kiepskiej sytuacji życiowej oraz uzyskanie świadczeń na

Kiedy pracodawca nie odmówi wolnego?

Każdy pracownik pracujący w oparciu umowy o pracę ma święte prawo do wyboru dni wolnych od pracy. Wystarczy tylko, że podwładny spełnia wszystkie wymogi niezbędne do starania się o wspomniane

0 Comments

No Comments Yet!

You can be first to comment this post!

Leave a Reply