Kto zawiera umowę o dzieło?
Obecnie w Polsce funkcjonuje przynajmniej kilka metod nawiązywania współpracy. Wśród nich dużą popularnością cieszy się umowa o dzieło, która niejednokrotnie wygrywa z zatrudnienie na podstawie umowy o pracę. Czym się charakteryzuje? Czy naprawdę warto pracować na takich warunkach?
Powodem zawierania umowy o dzieło jest wypełnienie konkretnej usługi lub otrzymanie oczekiwanych wyników w zamian za konkretne wynagrodzenie. Wszystkie szczegóły omawiane są na wstępie i wykonywane przez obie strony.
Umowa o dzieło zawierana jest na okres spełnienia zobowiązań, zadań, analiz lub innych pism. Jakość sprawdzana jest przez pracodawcę, który weryfikuje profesjonalizm wykonania oraz zgodność z umownymi ustaleniami.
Odstąpienie od umowy może nastąpić tylko w sytuacji, gdy pracownik nie wykona swoich powinności w określonym terminie, wykona to źle lub swoimi czynami zadziała niekorzystnie na przełożonego (błędne obliczenia, nieodpowiednie decyzje).
red. Justyna Błahut
 gazetaprawo.net
You might also like
W jakim celu zawiera się umowę faktoringową?
Kryzys ekonomiczny i załamanie gospodarcze spowodowały, że coraz więcej firm zaciąga pożyczki i posiada ogromne długi. W wielu sytuacjach odzyskanie pieniędzy od upadającego kontrahenta jest w zasadzie niemożliwe. Z tego
Czy telefoniczna umowa może zostać zerwana?
Ostatnio marketing telefoniczny stał się bardzo popularny. Większość firm próbuje przejmuje inicjatywę i dzwoni do klienta. Od czasu do czasu w celach informacyjnych, innym razem z przyczyn handlowych. W drugiej
Czym charakteryzuje się umowa agencyjna?
Według Kodeksu cywilnego każda umowa agencyjna zakłada funkcjonowanie agenta oraz strony zlecającej konkretne zadanie do zrealizowania. Inaczej mówiąc ustanawia regulamin pośredniczenia w usługach. W jakim celu podpisuje się umowę agencyjną?
 
	         
	       		 
						         
						         
						         
	                             
	                             
	                             
	                             
	                             
	                             
	                             
	                             
	                             
	                             
	                            
0 Comments
No Comments Yet!
You can be first to comment this post!