W jakich przypadkach można zastosować apelację?

W jakich przypadkach można zastosować apelację?

Obecnie w Polsce funkcjonuje przynajmniej kilka sposobów zawierania współpracy. Wśród nich dużą popularnością cieszy się umowa o dzieło, która niejednokrotnie wygrywa z zatrudnienie w ramach umowy o pracę. Czym się wyróżnia? Czy naprawdę warto pracować na takich warunkach?

Powodem zawierania umowy o dzieło jest wypełnienie konkretnej usługi lub osiągnięcie spodziewanych wyników w zamian za umówione wynagrodzenie. Najważniejsze szczegóły omawiane są na wstępie i akceptowane przez obie strony.

Umowa o dzieło obowiązuje na czas spełnienia powinności, zadań, raportów lub innych pism. Jakość sprawdzana jest przez pracodawcę, który weryfikuje profesjonalizm wykonania oraz zgodność z umownymi ustaleniami.

Zerwanie od umowy może nastąpić tylko w sytuacji, gdy pracownik nie wykona swoich powinności w wyznaczonym terminie, zrobi to źle lub swoim zachowaniem zadziała niekorzystnie na przełożonego (niewłaściwe obliczenia, nieodpowiednie decyzje).

red. Justyna Błahut
gazetaprawo.net

You might also like

W sądzie 0 Comments

Jak dostarcza się pisma sądowe?

Od 5 lat obowiązują nowe przepisy dotyczące dostarczania pism sądowych. Wprowadzono zmodernizowane procedury przetrzymywania listów na poczcie oraz wydłużono okres czekania na odebranie korespondencji. Jak obecnie przebiega sprawa przesyłania wezwania

W sądzie 0 Comments

Kto decyduje o przeprowadzeniu przesłuchania?

Każdy uczestnik lub świadek zdarzenia, w którym popełniono przestępstwo, kierowany jest do przesłuchania. Zachodzi na podstawie wniosku sądu lub po ustaleniu zarzutów. Jak przebiega przesłuchanie podejrzanego? Na początku każdego przesłuchania

W sądzie 0 Comments

Kiedy należy zastosować areszt tymczasowy?

Do aresztu tymczasowego zamyka się po wydaniu sądowego orzeczenia. Wybierane jest w stosunku do podejrzanych, którzy próbują uciekać przed sprawiedliwością, ukrywać się lub przenosić miejsce pobytu. W jakich sytuacjach areszt

0 Comments

No Comments Yet!

You can be first to comment this post!

Leave a Reply