Komu pomoże bon stażowy?

Komu pomoże bon stażowy?

Wielu uczniów lub młodych ludzi po ukończeniu szkoły ma poważne problemy ze znalezieniem interesującej pracy. Najczęściej przełożeni oferują małe wynagrodzenie i nieciekawe warunki pracy. Czym są bony stażowe i migracyjne? Czy pomogą znaleźć pierwszą pracę?

Wśród różnych ofert dla niedoświadczonych pracowników interesującym rozwiązaniem jest bon stażowy oraz bon migracyjny. Pierwszy daje 10 tys. zł wskazanej firmie za przyjęcie do pracy stażysty. Drugi w kwocie 7 tys. zł ma przekonać studenta do zmiany miejsca zamieszkania i pozyskania pracodawcy w innym mieście.

Proponowane wcześniej opcje są pomysłem rządu i mają wpływać na zmniejszenie bezrobocia wśród absolwentów. Wciąż na rynku pracy nie ma dobrych ofert dla wykształconych ludzi przed trzydziestką, którzy chętnie podejmą zatrudnienie w dobrej i renomowanej firmie.

Dodatkowym wsparciem dla przedsiębiorców, którzy przyjmą stażystę, są dogodne warunki podatkowe oraz niskie opłaty za ubezpieczenia społeczne.

red. Justyna Błahut
gazetaprawo.net

Previous Czy elektroniczne zwolnienia już obowiązują?
Next Kiedy należy stosować mediacje?

You might also like

Czy można w trakcie pracy zmienić jej formę wykonywania?

Telepraca jest to odmiana wykonywania pracy, która może odbywać się poza miejscem pracy. Jest to również forma, wykorzystująca urządzenia komunikacji elektronicznej do sprawdzania wyników pracy zatrudnionego. Warunki wprowadzenia telepracy formułuje

Jak tanio zareklamować swój biznes w sieci?

Każdy przedsiębiorca ma świadomość, że reklama to podstawa każdego przedsięwzięcia. Po pierwsze pełni funkcję informacyjną, ponieważ duża część potencjalnych kontrahentów dowie się o firmie oraz okryje oferowane usługi i towary.

Czy bankiety są firmom potrzebne?

Pokojowe stosunki z parterami biznesowymi i wspólnikami to podstawa posiadania profesjonalnej działalności gospodarczej. Wśród wycieczek integracyjnych, życzeń na święta i jubileuszy są również bankiety i spotkania towarzyskie. Są bardzo lubiane

0 Comments

No Comments Yet!

You can be first to comment this post!

Leave a Reply