Kiedy udzielany jest urlop szkoleniowy?
Od dawna renomowane firmy i międzynarodowe przedsiębiorstwa poszukują zdolnych i mądrych pracowników. W związku z ciągłym zmianami technologii potrzebne są zajęcia i kursy doskonalące, które rozszerzą kompetencje i przyniosą dodatkową wiedzę. Jak zabiegać o urlop szkoleniowy?
W zgodzie z obowiązującymi przepisami urlop przyznawany w celach szkoleniowych może trwać przynajmniej 6 dni, a maksymalnie 21. Z pewnością ostateczna ilość uzależniona jest od charakteru kursu, tematyki oraz lokalizacji.
Trzeba wspomnieć, że nie w każdym przypadku urlop szkoleniowy dotyka jedynie spraw zawodowych. Czasami pracownikami są studenci, którzy przygotowują się do istotnych egzaminów i potrzebują kilku dni na rzetelne przygotowanie.
Decyzja uzależniony jest od kierownika, który weryfikuje aktualną sytuację firmy oraz stwierdza czy zatrudniony ma prawo zostawić współpracowników i przechodzić szkolenie lub uczyć się. Należy natomiast uważać, że odmowa jest często bardzo realna.
red. Justyna Błahut
gazetaprawo.net
You might also like
Naruszenie praw pracownika przez pracodawcę
W Kodeksie pracy znajduje się katalog sytuacji, w których pracodawca może zostać pociągnięty do odpowiedzialności za naruszanie praw pracowniczych. Na pracodawcę lub osobę, która wykonuje jego obowiązki może zostać nałożona
Czy faks internetowy się opłaca?
Z chwilą wprowadzenia nowych rozwiązań technologicznych przedsiębiorcy postanowili wykorzystywać zdobycze nauki i techniki do usprawniania swoich biznesów. I tym sposobem stare komputery wymieniono na laptopy, stacjonarne telefony na smartfony, a
Czy Instytucja Praw Przedsiębiorcy będzie się cieszyła zaufaniem?
Z dostępnych ankiet wynika, iż ponad 70% krajowych przedsiębiorstw chciałoby, aby w Polsce działał Rzecznik Praw Przedsiębiorców. Specjalista taki miałby rozwiązywać wątpliwości biznesmenów z państwem oraz oferować im swoją pomoc
2 komentarze
Milena
01 września, 17:38akcentt
31 stycznia, 11:24