Jakie obowiązku wobec ZUS ma biznesmen pracujący dodatkowo na etacie?

Jakie obowiązku wobec ZUS ma biznesmen pracujący dodatkowo na etacie?

Bardzo często spotykane w kraju są osoby, które pomimo prowadzenia własnej firmy, pracują ponadto u innego pracodawcy. W takiej sytuacji nie mają one konieczności opłacania składek na ubezpieczenie społeczne-jeśli są one odprowadzanie z tytułu pracy etatowej. Ochrona zdrowotna musi być uiszczana każdorazowo, bez względu na inna umowę.

Określając się na prowadzenie własnego biznesu musimy pamiętać o szeregu formalności koniecznych do spełniania. W ich skład wchodzą kwoty ubezpieczeniowe i podatki od przychodu.

Składki na ubezpieczenie społeczne płaci z zasady właściciel zakładu oferującego zatrudnienie. Otwierając równocześnie własną firmę nie musimy płacić ich podwójnie. Jeśli podpisaliśmy umowę o pracę oraz osiągamy z jej tytułu dochód o minimalnej wartości 1600 zł brutto, jesteśmy zwolnieni z obowiązku kierowania owych kwot z tytułu innej aktywności zarobkowej.

Odrębna procedura jest dla asekuracji zdrowotnej. Jest ona obowiązkowa z każdego tytułu i w każdym momencie. W rzeczywistości oznacza to obowiązek płacenia tylu sum emerytalno-rentowych z ilu źródeł otrzymujemy wynagrodzenie.

Ewelina Uroda
www.gazetaprawo.net

Previous Czego dotyczy zasada uprzywilejowania przy zatrudnieniu?
Next Specyfika przedsiębiorstw samochodowych

Może to Ci się spodoba

Praca

Co wchodzi w skład ubezpieczenia społecznego?

Wykonując stosunek pracy względem pracodawcy pracownik objęty jest ubezpieczeniami wchodzącymi w skład pakietu ubezpieczeń społecznych. Zarówno pracodawca, jak i pracownik mają w tym zakresie pewne zobowiązania. Pracownicy podlegający ubezpieczeniom społecznym

Praca

O czym pamiętać przed podjęciem pracy poza Polską?

Wielu Polaków decyduje się na poszukiwanie pracy za granicą. Przede wszystkim nie widzą perspektyw dla siebie i odpowiedniej ścieżki kariery. Najbardziej przyciągają ich pieniądze i chęć szybkiego awansu oraz luksusowego

Praca

Gdy szef każe pracować dłużej, czyli kiedy powiedzieć „nie” nadgodzinom

Zdarzają się sytuacje, kiedy musimy zostać w pracy dłużej. Niektórzy pracownicy traktują to jako możliwość wykazania się, dodatkowego zarobku, inni woleliby poświęcić ten czas na życie prywatne. I choć w