Jakie cechy powinien mieć idealny przedstawiciel handlowy?
Od dawna wiadomo, że zawód przedstawiciela handlowego jest trudny, ale tym samym może dawać wiele radości. Niestety nie każdy posiada właściwe przygotowanie do tej posady. Kto może zostać przedstawicielem handlowym i z sukcesami spełniać się zawodowo?
Fundamentem działania każdego handlowca jest kontakt z klientami, którzy nie raz pozostawiają nieprzyjemne wrażenie. W związku z tym cierpliwość i komunikatywność są bardzo istotne. Oprócz tego pewność siebie, poczucie obowiązku oraz zdolności negocjacyjne.
Nadrzędnym zadaniem na tym stanowisku jest sprzedaż towarów firmowych oraz wyjeżdżanie z propozycjami do nowych osób. Dlatego też sprzedaż i zdobywanie postawionych planów okazują się dla przedstawiciela handlowego najważniejsze. Aby pozyskiwać partnerów biznesowych i ciekawie reklamować posiadany asortyment trzeba posiadać ogromną motywację oraz zamiłowanie do częstych spotkań z ludźmi.
Na stanowisku przedstawiciela handlowego nie ma wielu okazji do odpoczynku lub gorszy dzień. Każdego dnia trzeba wyglądać dobrze, uśmiechać się, budować dobre relacje, pozostawiać sympatyczne wrażenie, zachęcać i udzielać porad. Podsumowując, najważniejsze są odpowiednie cechy osobowości oraz wiedza i umiejętności.
red. Justyna Błahut
gazetaprawo.net
You might also like
Rekrutacja na portalach społecznościowych
Firma rekrutacyjna Adecco przeprowadziła badania dotyczące użyteczności portali społecznościowych w procesach rekrutacji pracowników. W badaniu wzięło udział ponad 600 rekruterów z Europy Środkowo-Wschodniej i Rosji, Bliskiego Wschodu i Afryki Północnej.
Kiedy umowa jest wypowiadana?
Podstawą dowolnej współpracy w relacjach pracodawca-pracownik jest umowa, która wprowadza metody funkcjonowania i omawia sprawy wynagrodzenia oraz ewentualnego wypowiedzenia. W jakich przypadkach konieczne jest zerwanie zawodowych relacji? W jakich sytuacjach
Na jakich warunkach można zatrudniać osoby młodociane?
Przepisy zakładają możliwość zatrudnienia osób młodocianych. Pracodawcy, którzy rozważają takie działanie muszą jednak uwzględnić liczne ograniczenia, jakie wiążą się z przyjęciem do pracy takiego pracownika. Zgodnie z prawem pracy młodocianym
0 Comments
No Comments Yet!
You can be first to comment this post!